以前看人家开除都是第二天就结算工资,可是这个事情也发生到了我的身上,我试用期没过,咱也没想过赔偿,但这个结算时间。刚开始说一两天就好。现在呢一个星期过去了。是人事推财务,财务推总经理。我连厂都进不去找人都找不到,谁能告诉我该怎么做,国家有这方面的规定吗??
我在网吧做服务员 去的时候说的每个月押100做押金 第1个月要做到45天才能拿到钱 因为要押半个月 但因为我迟到咯2`3次 他就把我开除了 这种情况我能拿到工资??麻烦张老师帮我解答哈
本来每月15号是发工资的,但每到这天上面就直接说发不了,拖到月底,这样每个员工都压上了一个月工资,你想辞职,等于就是2个月工资拿不到了,公司效益不好,老板直接说你不接受你可以不干,还有大把的人等着你这个职位呢,工作难找,弄得员工也一直不敢吭声。
想问下.在公司了给老板开除了.不马上给我们结算工资他们犯法吗?
想问下.在公司了给老板开除了.不马上给我们结算工资他们犯法吗? 工作差不多一年了.没有签什么合同的.工作范围是网上淘宝的. 她开除了我们大概4天的时间都没有结算工资我们.该公司是否已经犯法了呢?. 我们可以直接去告她该公司吗?.不过我们什么工资条什么都没有的. 一般都是打手指纹卡上班的..不过不知道他们有没有把我
劳动法规定国家法定假上班给3倍工资,然而医院从来没有遵守这个法律,也就是犯法了,为什么没人追究法律责
劳动法规定国家法定假上班给3倍工资,然而医院从来没有遵守这个法律,也就是犯法了,为什么没人追究法律责任?行政机关、科室领导及后勤工人休法定假,而临床一线为患者服务的医生护士却很少能在法定假日休息,只能补休,还不是需要休就能休,领导想什么时间让你休你就休,更别说平常的周末。为人民服务是我们的天职,我们
我想问一下,我进入公司一个月,属于试用期,由于个人原因离职,我提前三天(5月3号)提出申请,公司领导也口头批准了,但是我们公司5月15号是发工资时间,5月21号是发报销工资的时间,但是我现在打电话问公司的负责人,他说公司还没有走完流程,大概走完流程要到这个月的月底,工资要等下个月15号才发,报销暂时不知道,请
我是在快递公司仓库做操作员,我们提货后要分货,我扔货被老总看见,我们总经理就说我。对我态度不好。所以我和他说了两局。他就说不要我上班了。请问这样我可以当天找他结算工资吗?
我是7月被开除,而6月工资没有结,本来是7月20号发的,结果今天通知我,要8月才能结算6月的工资,这样符合情理不?我没有签订劳工合同。