我们公司有一大批老员工，工龄大概7，8年，预计今年3月份从深圳搬厂到惠州。但是厂里的意思是，如果不愿去新厂的，不给一毛钱赔偿！！公司的合同是2年一签，最新的合同上没有注明工作地点，而是打擦边球似的写着工作地点视公司经营情况进行调整。请问，这种情况下我们员工是否可以起诉公司要求赔偿？谢谢！
律师老师 公司要求我去外地工作 曾经签署过同意去外地工作的合同 如今我不想去外地 公司会因为我不履行合同而开除我吗？或者是要求我赔偿公司的钱？或起诉我？如果我因为不想去外地而自动离职是否可以？
个人提出申请与公司解除劳动合同，与公司协商一致解除劳动合同，公司愿意支付补偿金这样与法律有冲突吗？个人能享受失业保险待遇吗？
合同到期，如果是我不愿意给公司续签合同可以找公司要补偿金吗？
12月31日合同到期，公司强行要求我向某人道歉，所以我就不打算跟公司续签合同了，这种情况可以找公司要补偿金吗？
我现在的储运部地址在宝山区山连路 但是下个月就要搬迁到闵行区 考虑到今后上班路程较远 不打算到闵行上班 我是1997年11月27日在这家公司开始任职的 1998年的11月26日 我又续签了三年合同 也就是说 我离三年的合同期还没到 如果这样的话我是否能够得到相应的赔偿
我和公司是签了三年的合同,现在刚满一年,公司就要从普陀区搬到闵行,本来找公司就想在家附近,交通方便点,现在搬到闵行太不方便了,如果我不愿意去要解除合同,请问是否算我自动离职,是否有经济补偿呢?
一台资公司在广东东莞厚街办厂经营多年，现公司自己新建厂房在东莞横沥镇，那里很偏僻，员工都不愿意去，该公司还没有宣布要正式搬完，还只调一部分机器跟人去那里，如果是已经做了五六年的老员工不去那里的话，请问该公司是否要对其赔偿
如果员工修完病假后公司安排其到其他岗位工作,又不愿意,能否申请补偿?
我进公司签的是3年合同，试用期已通过，因为生病需要请病假3个月修养。修完病假后回去上班，原岗位公司又招了人，调我去其他岗位。我不愿意，请问能否申请补偿？ 备注：我做得是销售工作，签的合同上是市场营销类，无具体工作职位。合同城市也是大范围，比如四川。
本人在公司已工作3年多，现合同未到期公司要安排去外地工作，合同上注明工作地点是在本地，但是合同上备注了因公司属于全国连锁企业，工作岗位在本集团内根据工作要求变更，以人事调令为准，我现在不想去外地，拒绝公司后可以要求经济补偿吗？
律师：您好！ 我在目前公司已经工作近两年，2011年年底因为公司单方面想解除劳动合同而答应给我的年终奖，因为核算按照劳动法支付双倍补偿金代价太高，而不愿意支付口头承诺的年终奖。咨询一下，如果公司愿意按照法律规定支付双倍补偿金而单方面解除劳动合同，而我要求维持劳动合同继续存续和劳动关系，不接受补偿金；或
