我是一名2010年的退伍老兵，于2011年5月份在一家餐饮公司总部开车，工作期间我任劳任怨，服从安排，做爱岗敬业，可就在昨天负责人突然找我，说公司要压缩人员，将我调动工资会将500到600 ，谈话中也明确让我找出路，像这种变相辞退我，我能否要求合法权益呢？
工作满一个月不满一年，单位没有签合同，也没有给购买保险的情况下，如何运用法律来保护自己的合法权益
已经在现在单位工作满一个月不满一年，应聘时谈好的，试用期一个月，试用期后给办理保险（五险），至今快一年了，老板也没有跟我签合同和办理保险，我就此事已经跟他说了4次，第一次，说是等人力资源的人来上班再说；第二次，说要问问他嫂子怎么办理的；第三次，说你去劳动局问问看政策什么的；第四次，就说现在就我一人，
我在一个事业单位工作了20多年，因我被单位安排做一个工程时后，单位以还没有收到款为由，不支付施工方的各种费用，我被迫做了一个没有欠债的躲债人而不敢去上班，单位以此辞退我，但我没有收到任何书面的通知，我应该怎样做来维护自己的权益
受害人是重度心脏病患者，因被别人诬告，导致心脏病发有生命危险。我去公安机关报案，公安机关答复不予立案，我去那做司法鉴定？怎样运用法律来维护自己的合法权益。如果可以做，哪里能做？
我在公司工作6个多月，在没任何人通知的情况下，突然发给我调令，不尊重人，我认为这是变相的辞退。我再呆在那也没意思。而且公司没法定假日，一个月也没休到4天，一直都没和我们签老动合同。请问我自动离职，会有补偿吗？还是要写辞职报告？
在个学校工作七年什么保险都没有买是否合法？还有现在也被辞退了，怎么样维权
在家事业单位学校工作了七年，结婚生子都是在这个单位，现在孩子才两岁三个月不到就以本人工作能力不好不适合该班主任工作岗位将本人解聘，现在请问本人能申请哪些赔偿。
事情经过如下： 2011年2月底成都同心房屋中介有限公司（负责人为樊雍、何丽娇，二人为夫妻关系）樊雍、何丽娇二人以公司的名义与我以及卖方签订房屋买卖三方合同，购买位于航空港临港路5段的一处二手房，当天缴纳购房诚意金5000元以及办理按揭贷款的3000元费用，共计8000元。经过了几个月，事情没有任何的进展。虽经多次催
1、我是在2008年1月4号入职，我与公司的劳动合同在2011年9月9日到期，当时公司已经与我续签了一年的劳动合同。（此次签的合同不在我手上，由于我们公司属于分公司。公司将劳动合同拿到广州总部去盖章。） 2、我在我们这个片区属于工龄最老的一位员工，由于知道了片区经理违规操作了公司的员工入职制度。（就是挂空职把底
公司没签合同，也没保险，昨天公司口头通知让我尽快离职！怎样能要保障我的合法权益
公司对所有员工没用签劳动合同，没用保险，工资就是一个小纸条，看了还要收回去。我入职2个月，公司昨天找我谈话说部门要精简人员，要我尽快离职，之前说试用期是1-3个月，说我现在还在试用期内这些都口头说的，没用任何书面东西，怎么跟公司交涉才能得到自己最大的保障和权益！
