您好：
      用人单位是否跟您签订了正规的劳动合同？并且为您缴纳响应的保险？如果用人单位没有正当理由变相辞退您，您可以通过劳动仲裁的方式为何自己的合法权益，如需要合法权益，可以联系我

需要根据具体情况来分析，建议您找律师面谈。

可以。

能要求合法权益

变相辞退能要求合法权益

如被辞退或降薪的，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求按原合同履行合同或要求赔偿金

如被辞退或降薪的，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求按原合同履行合同或要求赔偿金

在你的合同期内，单位随意降低工资的行为是违法的，你可以在协商不成时，申请劳动仲裁要求单位按照合同履行相关内容。 我的补充： 2012-02-05 10:49

同时单位不予缴纳社保费用的行为，你可以到劳动监察部门投诉补缴。

公司这种随意降工资的行为是违法的，你可以通过申请劳动仲裁维护你的合法权益。

面询律师为佳！

您好！建议协商解决处理，签订合同要上保险的，如果没有可以向劳动监察大队投诉或劳动仲裁维权，得到相应的赔偿。