生完小孩回公司上班待岗.

在公司上班2年,产假休了4个月,工资只有最低基本工资,奖金没有.产假回去上班,说是没有岗位叫我待岗学习.公司有条规定,待岗三个月如不服从公司安排或无岗位接收将解除劳动合同.请问这合理吗?

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提问人：apple30a
提问时间：2012-02-03

相关咨询

你好，之前在检查出怀孕一个月的时候，公司委托律师发了一份让我在家待岗直到预产期前15天的通知给我，现在我已经怀孕快5个月了，突然公司又提出让我回办公室上班的要求，我是否可以拒绝？如果不能拒绝，如我请病假的话，公司应发我至少多少的工资？是否有何办法能够保证自己的权利，而不是被公司这样让我待岗就待岗，

小索已关闭 2010-08-25 回复(0)

我公司有个员工，由于家庭情况特殊。公司允许她上班时带家里的小孩来工作，所以上班时要带着自己小孩来公司，我们是一家制造型的企业，有些设备带危险性，为了出于安全考虑，维护双方的利益，需要签订一份安全合同，请问这个合同怎么写？

GII4056 已过期 2011-10-08 回复(4)

与老板发生矛盾，工作了三个月，虽然已经签了合同，老板也口头说可以不用去了，那公司还会以合同追究我的责任吗？

w411648001 已过期 2012-01-29 回复(1)

我是2011年8月29日正式在公司上班的，现在公司一直没有给我买社保，如果公司要解雇我或者我要辞职可以对公司要求怎么样的补偿？公司也一直没有喊我们签劳务合同之类的。

蝴蝶随枫已过期 2012-01-29 回复(1)

公司员工上班途中出车祸（没买工伤保险）由责任方承担责任外，我公司需要承担什么责任？

大洲公司已过期 2012-01-31 回复(5)

在上班10天后,因为有急事.辞职公司会给工资吗.

133766998 已解决 2012-02-01 回复(1)

我们属于临时工,什么都没办理.做保安的.因为过年医院没上班.没有体检表所以没入职的。这样他会结工资吗.?

133766998 已过期 2012-02-01 回复(7)

产假还剩一个月，此时提出辞职，需要回公司上班一个月吗？还是继续休产假，一个月后回公司办理手续，离职？

kkqaz 已解决 2012-02-03 回复(6)

本人在某公司2011年10月10日上班，直到2012年1月17日放假为止，放假规定时间在1月30日上班，本人因某急事不能准时到位推迟了两天而得到公司辞退，而且在我没接到任何通知被辞退，本人要求公司对我个人损失赔偿是否理应？求解

xxiiaaoo 已关闭 2012-02-03 回复(0)

我是一个小姑娘，不怎么懂法律，在桑拿上班，但是太累了，24小时轮休12个小时，因不堪负重，现在想辞职了，公司却说要扣钱，给的工资还不够他扣，我很无助，求你们帮忙，我不知道现在该怎么办才好！

xianyuetaun 已过期 2012-02-03 回复(5)