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生完小孩回公司上班待岗.
生完小孩回公司上班待岗. 在公司上班2年,产假休了4个月,工资只有最低基本工资,奖金没有.产假回去上班,说是没有岗位叫我待岗学习.公司有条规定,待岗三个月如不服从公司安排或无岗位接收将解除劳动合同.请问这合理吗?
问题状态：已解决
提问人：apple3……（四川）
提问时间：2012-02-03 22:21
提问人：apple3……（四川）
提问时间：2012-02-03 22:21
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建议请求劳动局调查处理。
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