我在xx单位连续工作11年（签订劳动合同），其中2次解除劳动合同后又续聘，现在我可以申请签订无固定期劳动合同了吗？用人单位可以无故辞退我吗
律师你好：我现在在江苏海安的一个工厂里面工作了一年，没有劳动合同，现在我提前15提出了辞职，现在老板已找到了人做我的岗位，老板一定要等到一个月时才发工资这样合法吗？他要是不给工资怎么办呀
我父亲就是今年11月22日早晨去上班晚上下班人就失踪了，没有什么征兆，也拿电话，我父亲前几年在厂里因为煤气熏了从楼顶摔了下去，导致大脑反应有点迟钝，然后多次摔了下来请问律师先生工厂有责任吗
我是某发电厂的一位女职工，本单位是一租赁企业，请问律师有没有企业逼迫女职工要为男职工做饭的？可能就只有江西省赣州市宁都县新街水电站才做得出那样肮脏的事来。请问律师
您好，我是2007年7月20日到到本公司工作，劳动合同每年一签，今年12月25日公司通知明年劳动合同不续签，补偿金为2008年至今每年补偿一个月，因为我今年有提高工资，公司回复说新劳动法从08年开始实施，之前07年不补偿，从08年开始，补偿4个月工资，之前3年按原工资补偿，最后一年按今年工资补偿。 请问：1、07年工资是否像
您好，我想咨询一下，我是一名司机，每天工作时间是早晨六点二十至晚上六点半，中午12点至14点如果没事可以休息，说是休息但是经常也一样出车，单位从来不给算加班，而且和我说，依据劳动法第四章第41条他们这么做是可以的，无需给我算加班，我想问是不是这样，单位这么做是否正确，我该怎么做
我七月分找不到工作,便到一家酒店工作了,工资每月十号发上月工资,压十天工资,当时酒店要求必须做半年,那十天工资才能退给我们,现在这个月工资拿了就半年了,这次工资拿了我就辞职,可是我提前半个月说了,经理不同意,原因是很多同事都要走回家过年没有员工了,经理说要不就把年过了之后走,要不就那十天工资不要你走,而且现在还
我是一名在一家大型企业服务11年的普通员工，现合同未到期，单位以我快怀孕的理由对我进行协商劝退，我想咨询一下如何赔偿算合理赔偿
2005年签的劳动合同，一直续签至2012年1月31日合同结束不再续签。劳动补偿金是从05年开始计算还是从08年新合同法执行之日起计算呢？ 前者计算是要补偿7个月工资，后者计算只补偿5个月工资！ 如果从08年之后计算，那05年至08年之间又如何计算？
