刘同发律师 VIP2012-02-03 09:52

从08年新合同法执行之日起计算

从08年新合同法执行之日起计算

从08年起算，因到期不续签是劳动合同法规定的，而劳动合同法是08年始实施

应当从05年计算，经济补偿金不单单在2008年颁布的《劳动合同法》中有所规定。在颁布之前，由《劳动法》、《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》也有关于“用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金”的规定。因此你可以主张从2005年开始计算经济补偿金。 我的补充： 2012-02-03 10:55

《劳动合同法》附则中规定“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。”从这条可以明确，你从05年至08年这期间依据上述关于经济补偿金的规定也应当得到补偿。