被公司口头辞退，未开具辞退书，但我有人证，第二天就没去上班，理由是既然开除我，那我就不上班，已申请劳动仲裁，请问劳动局是否会受理，我的胜算有多大．谢谢
我在该公司工作了三年多，2010年以后没签过合同，没交过社保，还扣我工资，请问我可以主张哪些权利，具体数额多少，谢谢回复
您好： 我于09年9月进入某中学当保安，单位今年4月9日突然无故口头辞退。其间签过4份短期合同（一学期一签），最后一份11年6月30号到期。暑假连基本工资都没有，也没交3险1金。辞退后多次找单位要赔偿金，但单位借口讨论搪塞拖延就是不给。我现在手头有单位工作服多件，同事证言。请问：我能找学校要哪些赔偿？？能否
我于今年7月26日入职，并于公司签署了3年的劳动合同，三个月试用期满后（10月25日），我递交了转正申请。可是在事先没有任何预兆和通知的情况下，公司领导委托部门主管头口将我辞退。并声称三日内到公司办理离职手续，11月1日，我打卡上班，并找到行政部，归还了工卡，和直属领导和同事交接了工作，可是公司以总经理不在不
我于今年7月26日入职，并于公司签署了3年的劳动合同，三个月试用期满后（10月25日），我递交了转正申请。可是在事先没有任何预兆和通知的情况下，公司领导委托部门主管头口将我辞退。并声称三日内到公司办理离职手续，11月1日，我打卡上班，并找到行政部，归还了工卡，和直属领导和同事交接了工作，可是公司以总经理不在不
2011.11.1我与部门领导【外方】发生争执后被部门领导和人事部经理告知回家等通知来办辞退手续，11.4日所在分公司通知我说总部不批准让我回厂上班，因我和部门领导关系闹得很僵即使上班也得不到公平对待所以我不愿继续上班所以产生争议这种情况我能申请劳动仲裁吗能得到补偿金吗？
本人今年3月进的公司，签订了一份为期两年的合同，11月11日被领导口头通知辞退，并无任何正当理由，只是含糊其辞说经领导研究决定辞退我，让我办理离职手续，但又不给出具辞退证明或者终止合同的证明，只给了一份辞职申请书，我并不是自动辞职，所以不肯签，后继续找领导要辞退证明，然后没了下文，现在在办公室干坐，也不
我在某酒店上班三年五个月零十五天之内无酒店投诉。今天被总监叫去：以酒店生意不好为借口，且口头通知我无补偿放假。请问按劳动合同法我该咋办？是不是要到该地的老动所去告状？
我在一家服装店做销售员我工作20天了也签了劳合同然后他口头辞退我叫我不用来上班了他这样做对吗？应该赔偿我吗？还有他叫我去公司办离职手续；说不办就发不了工资这个有必要吗？请您告诉我一下谢谢 ；很急
实习生因口头关系被老板辞退--并且一个半月工资没发 工资一个月500--我没满18岁--没有合同有实习协议-- 能要回这钱嘛 侵害了我的权益嘛？
我在一家公司工作了四个月，公司未与我签订劳动合同，现在公司以经济裁员为由口头辞退了我。如果我申请劳动仲裁，但公司不承认辞退了我，说我是自己矿工离职怎么办？
公司没有提前通知我也没有书面通知，只是无缘无故口头通知把我辞退
本人同工厂签订劳动合同，但因家办有相应的工厂，厂部把我辞退，请问我能得到经济补偿金吗？
