仲裁委员会可以受理

1 证据齐全，就会受理，
2 视你的证据和请求而定

您好！可以受理的，要看你提供的证据和请求。

会受理，但是能否胜诉，要看你的要求是否合理？是否相应的证据支持。建议预约专业律师当面咨询，委托律师处理。

1、会受理，但如果无法证明公司作出解除，而公司又否认的，就会很被动。
2、人证的证明力相对差些，最好要有其他来佐证。

可以受理，不过没有书面的解除通知在举证方面可能会有一定的难度；因为公司存在扣工资的行为，你也可以主张经济补偿。具体什么时候开始没有签订劳动合同的，若没有超过时效，你可以要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额。欢迎访问专业劳动法网站：www.shldgw.com(上海劳动法律顾问网）

1、要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资；
2、补缴保险；
3、违法解除劳动合同的双倍赔偿金；
4、如有疑问，来电详细咨询。

1、劳动仲裁部门可以受理您的请求。
2、您的案件中将有可能涉及非法解除劳动关系、未订立劳动合同双倍工资的处罚、补缴社保、补足工资，以上这些权利都是您可以申请主张的。
3、上述问题的胜算需要根据您提供的证据和有关事实来判断，建议备足材料好联系律师详细咨询。

你好，补缴社保，每年2个月的经济赔偿金。