工资不能按照合同约定的按时发放，每个月都会无缘无故的扣钱，现

工资不能按照合同约定的按时发放，每个月都会无缘无故的扣钱，现在自离能拿到工资吗？

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提问人：ask2016081265h
提问时间：2016-08-12

我8月底入职，签了一份试用期合同。合同约定试用期从8月26号至9月30号。十月份后老板并未按照试用合同转正，之后我也没有按照合同规定离职。现在情况是10月份有20天工资未发，请问这是否合法。如不合法，如何讨回欠薪。

jacycui 已过期 2011-11-22 回复(1)

用人单位没有按合同给予年休假，且未做任何经济补偿，每月工资没有按合同约定日期发放，可以视为违反劳动合同约定吗？劳动者是否可以解除劳动合同，并要求支付经济补偿？

56864361 已过期 2012-05-31 回复(1)

入职时公司offer月薪一万多。但是面试时老板讲了一堆原因（避税）说合同按照3千多签，每月工资分两笔打入个人账户，先打入3千多的合同工资，剩下的以他个人转账形式转入。这种发放工资方式维持大半年。现在老板以资金出现问题为由说要降薪到合同工资发放。请问能不能维权？

小青蛙呱呱已过期 2015-02-01 回复(4)

公司和员工发生合同经济纠纷时公司不按时发放工资算不算无故拖欠工资

公司和员工发生合同经济纠纷时,因为新的合同和旧的合同有很大的变故，因本人不知情下公司单方面做了减薪行为，本人也因这问题申请了劳动仲裁，而公司不按时发放纠纷前的工资算不算无故拖欠工资在仲裁时可以要求无故拖欠工资赔偿25%的赔偿金吗？纠纷（减薪后）的当月工资

跨越虚设已过期 2015-05-27 回复(1)

我在一家私企工作4个月，没有敲定合同，入职时候说工资4000每个月没有按时发放工资

我在一家私企工作4个月，没有敲定合同，入职时候说工资4000每个月没有按时发放工资，都是提前预支，现在我不干了按照2000月一个月给我算，这合法吗？

ask20151020etg 已过期 2015-10-22 回复(5)

公司不按照合同约定日期发放工资是否属于拖欠工资是否属于违法？

公司说好每月十五号发工资今天十七号了工资还没到账是否属于拖欠工资公司这样做属于违法吗？我该怎样才能将工资要回来、还有元旦、春节、国家法定日期上班、公司说没有三倍工资、这属于违法吗？我签的合同上面没有说明国家法定日期上班支付百分之三百的薪资、请问这合同具有法律效益吗？

q153886326 已过期 2016-02-17 回复(1)

李律师您好:我在单位上班没有合同，工资也没有按时发放，每个月都会拖很长时间才发

李律师您好:我在单位上班没有合同，工资也没有按时发放，每个月都会拖很长时间才发，所以我打算辞职，但是跟领导说了后，领导说得跟人事要辞职报告，但是一直拖着不给我，后来我跟领导口头约定只做最后一个月，到日子我就走。现在又跟我说不行，什么时候工作交接完了什么时候走，而且还不给我人交接，就一直拖着我，怎么办

ask20160318tm2 已过期 2016-03-18 回复(4)

借款人不按照约定支付利息能不能向法院起诉要求解除合同提前收回借款和利息

我在2016年1月1日借给朋友21万元，借期未一年，约定月利息2分，即每月向我支付4200元的利息，规定如果借款人在每月的25日前支付利息，如果在到期日30后还不能支付利息，出借人有权向法院起诉。但朋友在借款后一直到3月31日都没有支付一分的利息，我现在起诉道法院要求解除借款合同，法院法官说不能判决解除合同，只能继续履

15331592271 已过期 2016-07-26 回复(1)

您好，我在五月十一号因为公司不能每个月正常发放工资而提出辞职申请

您好，我在五月十一号因为公司不能每个月正常发放工资而提出辞职申请。而后公司承诺以后每个月的21号前发工资。可是公司并没有在六月准时发工资且没有任何解释。因此我一气之下在六月28号自动离职了。向这种情况公司是不是应该给我结算六月份的部分工资?

ask2016073004d 已过期 2016-07-30 回复(2)

企业不按照劳动合同上的时间发放工资，并且合同中没有写明工资数额

企业不按照劳动合同上的时间发放工资，并且合同中没有写明工资数额，是否可以按照合同进行诉讼

ask201608060vt 已过期 2016-08-06 回复(1)