我们是暑假工，没有任何违规，做了半个月，公司以没有业绩为由开除了我们，并且不给工资

我们是暑假工，没有任何违规，做了半个月，公司以没有业绩为由开除了我们，并且不给工资。但是当初招收广告说的是无责任的，并且我们还加班了，但是他们说公司规定开除没有工资，我们也没有签订和同，我们怎样才可以要回工资？

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提问人：ask201608126aw
提问时间：2016-08-12

公司合同订于每月十五号发放工资，至今拖欠，没有按时发放，并且我们了解到公司没有支付能力

公司合同订于每月十五号发放工资，至今拖欠，没有按时发放，并且我们了解到公司没有支付能力，请问什么时候能走劳动仲裁，需要等待40天吗？我们签的是第三方派遣合同，我们在商场上班，合同上只写了1500，但实际底薪员工都在2700，有工资条明细，请问劳动仲裁结果是按1500？还是2700来算？

ask20151125jnh 已关闭 2015-11-25 回复(0)

我们公司开的门店，因业绩不好，所以打算关掉，但是公司没有做任何提前通知

我们公司开的门店，因业绩不好，所以打算关掉，但是公司没有做任何提前通知，工作一年了，签了三年的合同，合同上有一条写有：甲方歇业，停业，濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难时，甲方可以单方解除本合同且不给予任何赔偿。这样如果公司把我们辞退，我们不得到任何赔偿么？

ask20151203e9e 已关闭 2015-12-03 回复(0)

我们公司开的门店，因业绩不好，所以打算关掉，但是公司没有做任何提前通知

我们公司开的门店，因业绩不好，所以打算关掉，但是公司没有做任何提前通知，工作一年了，签了三年的合同，合同上有一条写有：甲方歇业，停业，濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难时，甲方可以单方解除本合同且不给予任何赔偿。这样如果公司把我们辞退，我们不得到任何赔偿么？

ask20151203e9e 已过期 2015-12-04 回复(1)

我们酒店已经3个月没有发工资，老板开会说按照公司业绩不给我们发工资，或者发最低工资，今天叫我们都不要

我们酒店已经3个月没有发工资，老板开会说按照公司业绩不给我们发工资，或者发最低工资，今天叫我们都不要上班了，明天给我们一定路费，而且我们都没有签劳动合同

1450347141 已关闭 2015-12-17 回复(2)

律师你好我们餐饮公司和酒店合同今天到期，公司老板说我们明天放假3天在这3天没有工资并且还不管饭

律师你好我们餐饮公司和酒店合同今天到期，公司老板说我们明天放假3天在这3天没有工资并且还不管饭，工资也不给我们发，我们明天就怠工了，老板很赖皮，我们手里只有我们工作时的录像还有工资卡的交易记录，有和厨师长的谈话，谈话内容是关于工资的事情录音，并且公司好像是为了检查和我们签了一份合同，合同只有我们的签名

ask20151221p5z 已过期 2015-12-31 回复(7)

公司在培训期没有工资、生活补助违法吗?我们是培训一个月，一个月的培训期内公司没有任何工资和生活补助，

公司在培训期没有工资、生活补助违法吗?我们是培训一个月，一个月的培训期内公司没有任何工资和生活补助，而且还要我们交6800元培训费。一个月培训已经结束了，我们目前在待岗，公司还是没有任何补助。请问公司违法了吗？

1708918035 已关闭 2016-01-05 回复(5)

我们公司每天要求员工义务连班没有加班工资不去就罚款或者开除这样合法吗？

212698577 已过期 2016-05-06 回复(4)

公司在我在岗期间停发我工资，已经协商过，说违规罚款，没有任何通知

公司在我在岗期间停发我工资，已经协商过，说违规罚款，没有任何通知，我已经交离开了，等到一个月离开，还是现在就可以离开。

ask201607079tx 已过期 2016-07-09 回复(4)

你好，我现在所在的公司每个月没有按时支付我们工资，并且已经拖欠我们四个月工资

你好，我现在所在的公司每个月没有按时支付我们工资，并且已经拖欠我们四个月工资，我现在想辞职还不给批该怎么办

ask20160723ro1 已关闭 2016-07-23 回复(0)

我们公司总是无故开除员工，大多数人没有犯任何错误却应为长得不好看，性格温柔等理由在试用期满时被开除，

我们公司总是无故开除员工，大多数人没有犯任何错误却应为长得不好看，性格温柔等理由在试用期满时被开除，我想知道我们该怎么应对，可以要到那些补偿呢，比如工资，试用期社保等。签了劳动合同，但是都两个月了也没给我我们，具体情况就是前半月财务总监被炒，再半月行政人事全被炒，再半月财务走了一半，最后半个月第二

ask20160320ztn 已过期 2016-07-28 回复(10)