我是一名刚数社会工作的学生，我现在工作的公司在给我签劳动合同的时候，我看到上面有一条注明：工作满半年后才给员工购买社会保险。而且要看员工的个人表现才决定是否购买，我有几位同事已经工作一年以上了都未曾购买社保。且这半年不知道是否包括试用期三个月在内。 在试用期三个月内，该公司规定其工资都为900元整，明显与中山最低工资不符，这是否合法呢？如果不合法，我应该怎样维护自己的权益呢？
关于常州武进区2010年最低工资的问题！还有公司为给员工交社保的问题！还有公司没有和员工签订劳动合同
关于这个问题还是我看了报纸上关于2011年的最低工资的更改通知我才知道的,为此专门查了下相关资料！我所在的公司他是这样发工资的大家帮我算下啊！ 一个月1500试用期1个月工资1200，先别激动咱在往下看，我们是早上7.30上班晚上是7.30下班，所以上了12个小时的班，法定8小时。还有我按照一个月4礼拜的算法一共8天休息日！
我是上月8号离职，我公司发放工资是20号，是不是我正常离职公司就应该给我清工资，还是等到公司发放工资的日期？有什么法律规定条文？等到我20号要工资的时候，老板说由于社保问题再等下个月清工资，他所谓的问题就是我8号离职，他3月份的保险给我交了，想从我剩下的工资中扣除，有没有具体法律条文？还有就是公司不是每月
您好：谢谢您回答我的咨询，我想咨询：我前一份工作所在的公司每个月都会从我的工资里面扣除住房公积金，现在我辞职了，和公司办完所有手续；为了落实公基金一事，我到相关系统查询了我个人账户上公积金余额，发现之前公司只给我交了一个月的公积金，其他的没有给我交！请问我的个人权益怎么维护？
您好，我想咨询下，我们在单位办理的社保，辞职后我们需要领取社保证，之前单位给我们办理社保的时候并没有给我们社保证，我们离职后跟我们单位索要社保证，但是单位说要我们自己去省社保局领取，请问单位是否有为我们领取的义务呢？
2011年2月份进入这家公司，1-3个月后转正。三个月后转正了，签了一年合同二份，没有给我们。每次发工资都是领的现金，在工资条上签字，也不给我们工资条。现在我想要告他不给我交保险，我该去哪里投诉，收集什么资料？他开除我的话，我又该怎么处理？
我是一名军嫂，因为劳动手册一时没有办好，单位没有为我缴纳保险金，现在我已经离职，我还能要求该单位为我缴纳吗？当时我按照单位要求写了一个暂不缴纳的承诺书的，现在它以此为由拒绝为我缴纳，合法吗？我认为我的承诺是暂不缴纳，保留了以后要求它补交的权利，不知我的理解是否正确？请给我指点指点，谢谢！
本人今年12月1号退休,按一般工种60周岁退休,工龄35年7个月,养老保险从1992年至今共交纳54383元.请问我应该拿多少钱的退休工资?
您好 我是一个普通的北漂白领，2010年12月份通过通州区某链家地产购置通州区世纪星城长城国际的房子，首付款付了一半金额在50万，当时买的时候房产证还没有下来，只有购房合同 因为中介说这个房子比较新 整个楼盘的房产证都没有下来，大概在2011年的7、8月份可以下来，然后当时批贷款也需要时间就先交易了。结果国家在2011
您好，首先感谢您在百忙之中回答我的问题！事情是这样的，我父母给我一个亲戚打工， 没有签订任何合同，已经干了3、4年，每年年底都会以各种理由拖欠一部分工资奖金， 之前还算有诚信，第二年都会把拖欠的部分给我们。今年年初，我父母不打算在他们那干了， 亲戚也同意了，但是拖欠的工资奖金他们只打算把工资部分付清，
