我从事地产销售行业，工作11个月后，于16年8月某日当天被口头告知，因业绩不达标被辞退，并要求当天办理离职手续。而且施压不予许员工再去上班，员工没有天天去上班，有间断性打卡，算旷工吗？
孕妇请假三个月 第四个月请假被拒 怎么办 公司以旷工辞退员工
孕妇请假三个月 第四个月请假被拒 怎么办 公司以旷工辞退员工 是否有法律依据 如何维权
本人在一家粮油公司当搬运员已逾14年，昨日公司以我年老为由，没有与我协商就单方面停掉我的工作，美其名要将我调往其他职位，其意只是想逼我自动辞职，只因公司不愿意支付辞退正式员工所需赔付的金钱。我想问，如果我状告该公司，有胜算吗？
公司以迟到旷工为由辞退员工，员工手册中规定。合法吗，可以申请
公司以迟到旷工为由辞退员工，员工手册中规定。合法吗，可以申请劳动仲裁吗
公司员工手册规定迟到算旷工，现在以这个理由辞退我，可以得到赔偿吗
公司员工手册规定迟到算旷工，现在以这个理由辞退我，可以得到赔偿吗，可以申请劳动仲裁吗？
合同未到期，公司单方面提出辞退员工，请问员工得到怎么样的赔偿？试用期3个月未交保险怎么补偿？
2014年10月份入职，试用期3个月未交保险，2015年2月签了一年的合同，已上保险，现在合同未到期，公司想辞退我，而且没有提前通知我，请问我能得到什么样的赔偿？ 试用期3个月未交保险怎么补偿？
你好！请问公司单方面调整员工的工作时间，员工不同意就按旷工处理
你好！请问公司单方面调整员工的工作时间，员工不同意就按旷工处理，合法吗
您好！咨询关于公司按旷工辞退哺乳期员工的问题，我现在在异地工作
您好！咨询关于公司按旷工辞退哺乳期员工的问题，我现在在异地工作，现在由于产假刚结束，小孩子才刚四个月，去异地上班小孩子无人照看，带去上班也不方便，半年前提前跟公司申请调回本地工作，多次申请公司也不同意，申请调岗推脱无合适岗位，该上班了，由于小孩子无人照看，请假公司不准假，现在旷工十几天，公司邮寄上班
公司单方面停岗，架空员工，企图逼员工自己辞职，省辞退补偿金。员工如何维权
公司跟我说要解散不做了，但是办公室租金依然交着，仓库租金也交了，我说等公司走完破产流程我就走。现在公司架空我的工作，不让我做任何事情，我每天依然准时准点来公司上班。在这种情况下我改怎么做？如何维权？（我在上海工作，城镇户口，公司一直不给我交五险一金）。我是2015.5.1日来公司上班的。合同签至2017.5.1日，
公司以不服从调动，不去新单位报到旷工为由，按公司员工手册严重违纪辞退
公司以不服从调动，不去新单位报到旷工为由，按公司员工手册严重违纪辞退，我能在公司履行的手续上签字吗？该怎么办？谢谢
