公司扣除工资超过百分之五十，合法吗？所说的工资里面包含奖金

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提问人：ask20160812rw5
提问时间：2016-08-12

公司突然制定了一项规定，说是每月要扣除员工工资的20％，给年底表现优秀的员工发奖金，这项规定合法吗？

lilyzhang11 已过期 2009-02-03 回复(4)

我们辞职公司扣我们百分之三十的工资合法吗？

我们公司没有和我们签劳动合同我们辞职扣我们百分之三十的工资合法吗？如果我们没有完成任务公司只给我们保底工资的百分之五十老板的做法符合法律要求吗？如果不符合我们要回我们的工资应该找那些相关部门？谢谢

王涛123 已过期 2010-09-19 回复(1)

公司以绩效不及扣工资百分之三十是否合法

劳动合同公司留存，未给个人。现在以绩效不及格为由，扣工资百分之十到三十，公司说了算。请问是否合法？

XkI2422 已过期 2010-11-14 回复(6)

公司以辞职不满一个月为由，扣除百分之三十的工资，劳动者应该怎样维护自己的合法权益？

本人在鞋厂上班，因个人原因于本月二十号递交辞职申请，想在月底离职，公司以辞职不满一个月为由，扣除我百分之三十的工资，是否合理合法？所不合理，该如何维护自己的合法权益。

969355698 已过期 2014-05-28 回复(6)

辞职后，公司从我的工资里面扣除公司应该缴纳的社保及住房公积金，合法吗？

我们单位工资经常性的变化，但是考核机制从来没有以文件的形式通知我们，都是从同事那边听来的，单位也没有和我们签订劳动合同，社保等是以其他劳务派遣的方式给我们交纳的。我四月7号辞职，单位12号发3月份工资，单位说是四月份的社保和住房公积金已经交过了，所以从我3月份的工资里面将单位和我个人应该交纳的金额扣除了

wliang129 已过期 2015-04-24 回复(4)

公司近日规定，要扣除工资的百分之三十作为年底的绩效奖金发放，

公司近日规定，要扣除工资的百分之三十作为年底的绩效奖金发放，这合理吗？

ask20150512vkh 已关闭 2015-05-12 回复(0)

公司发生工伤死亡事故连续扣除员工三个月工资的百分之三十是否合法

公司发生工伤死亡事故连续扣除员工三个月工资的百分之三十是否合法，

ask20150515uk9 已关闭 2015-05-15 回复(0)

急辞工，公司有权利扣除百分之五十的工资吗？有签合同但没仔细看

ask20150702803 已过期 2015-07-02 回复(1)

如果上班请假超过三天，公司就从工资里面扣除了全额保险的钱，我

如果上班请假超过三天，公司就从工资里面扣除了全额保险的钱，我该去找什么部门解决问题啊？

ask20160108fn0 已关闭 2016-01-08 回复(0)

公司扣除每月的工资的20%作为绩效奖金,每季度发放一次，这样是否合法,如何维权.

我们公司转正之后，每月扣除实发工资的20%作为绩效，每个季度发放一次，扣除的也是应得工资的一部分，而且是以绩效的名义扣除，每个季度都有不发的可能性，季度考核的时候是有评分制度的，只有90分以上才能拿到100%，否则就只能拿一部分，这样合法么？应该怎么维权？

949330597 已过期 2016-05-11 回复(7)