：律师您好，我与单位签的合同是每天工作8小时，每周工作不超过40个小时

：律师您好，我与单位签的合同是每天工作8小时，每周工作不超过40个小时，月基本工资是3290，满勤是4500，现在每周休息一天，一月上班26天，现在单位不发工资，我已经劳动仲裁，我能要求补偿周六的加班费吗，

问题状态：已过期回复 (9)
提问人：ask201607308xo
提问时间：2016-08-11

律师您好，我和单位签订一分非全日制劳务协议，已经工作一年零一个月，我工作期间每天八小时每周工作五天而且单位没有给我上保险，请问我可以提出劳动仲裁要求单位赔偿我十一个月双倍工资吗？还有其他可以要求他赔偿的吗一共可以赔偿多少钱

酋长1212 已过期 2014-08-22 回复(5)

您好，请问我与用人单位以前签定了合同每天工作5个小时，工作5天每周

您好，请问我与用人单位以前签定了合同每天工作5个小时，工作5天每周，已经有10年了，现在刚到期，单位和我签新合同每天工作4个小时，我可以拿以前的合同要求单位把我改为全日制佣工吗?谢谢了！

ask20150130a49 已过期 2015-01-30 回复(2)

尊敬的律师您好，我想咨询一下，我们单位现在每天工作十小时，一个月只有一天休息

尊敬的律师您好，我想咨询一下，我们单位现在每天工作十小时，一个月只有一天休息，这样是不是违法，如果我提出辞职会得到什么样的赔偿，谢谢

ask20160307n75 已过期 2016-03-07 回复(3)

您好律师，我现在在单位上班六年多了，每月都要超过国家规定多工作八十多个小时

您好律师，我现在在单位上班六年多了，每月都要超过国家规定多工作八十多个小时，而且还不给加班费，请问我能找单位要补偿吗？单位不给我还怎么办

ask201603067rc 已关闭 2016-04-01 回复(0)

尊敬的律师您好，我想咨询一下，我们单位现在每天工作11个小时

尊敬的律师您好，我想咨询一下，我们单位现在每天工作11个小时，一个月只有一天休息，这样是不是违法，如果我提出辞职会得到什么样的赔偿，谢谢

ask20160512wa2 已关闭 2016-05-12 回复(0)

律师您好：我在某单位做保安，单位要求我每天工作12小时，每周休一天

律师您好：我在某单位做保安，单位要求我每天工作12小时，每周休一天。单位跟我签的劳动合同是一年一签，其中规定了我的工资由基本工资和加班工资组成，现在我合同期满，单位不再跟我签合同，我能向单位主张补偿我12小时工作的超时工资吗？

ask20160623p7n 已过期 2016-06-23 回复(4)

律师您好：我是一名临时工，单位要求我每天工作12小时，每周休一天

律师您好：我是一名临时工，单位要求我每天工作12小时，每周休一天。单位跟我签的劳动合同是一年一签，其中规定了我的工资由基本工资和加班工资组成，现在我合同期满，单位不再跟我签合同，我能向单位主张补偿我12小时工作的超时工资吗？

ask20160623p7n 已过期 2016-06-23 回复(7)

律师你好.我是2008.7月进公司至今，其间有签合同，合同内容是每周工作五天每天工作8小时

律师你好.我是2008.7月进公司至今，其间有签合同，合同内容是每周工作五天每天工作8小时，实际我是工作30/31天满勤（周六，周日国家规定的假日都上班）公司未支付过加班费，其间我找过公司他说我签的合同是日工(做一天算一天)但我的工资是按月发的，请问律律师象我这种情况可以要求公司补偿我的加班费鸣？谢谢

ask201606295c3 已过期 2016-06-29 回复(3)

我与公司签订的合同工作时间是每天八小时工作制，每周休息一天实际情况是每天工作十二小时

我与公司签订的合同工作时间是每天八小时工作制，每周休息一天实际情况是每天工作十二小时，一天假期都没有，节假日还要加班没有加班费，请假还扣工资

ask201607277hz 已过期 2016-07-27 回复(6)

六十岁被用人单位请去做门卫月薪1500元，按合同每天工作6.66至8小时每周1天休息

六十岁被用人单位请去做门卫月薪1500元，按合同每天工作6.66至8小时每周1天休息，而实际有三年是全天24小时上班全年未休，有三年是上班12小时，保险也只是买了三年有三年未买，现在合同终止，这种情况可以维权申请赔偿吗？六十岁以上不能劳动仲裁又不能上诉该如何维权呢？

ask20160802gxc 已关闭 2016-08-02 回复(0)