家人出国工作，出国后单位拖延签订劳动合同，工作半年后，想回国工作，但是老板只发40%的工资，另外60%的工资不给发应该怎么办？如果领了40%的工资回国后，还可以向劳动仲裁求助吗？需要什么证明？
合同到期自动离职了，几天后找到用人单位讨要工资，用人单位以为提前俩月通知按合同自动延长一年为由拒绝支付工资，我该怎么办啊？
11月19日，公司在我们车间不知情的情况下给其它车间加了工资，直到11月27日，我们要求公司加工资，公司以2012年元月份会以调整工资为由要求我们上班，我们没同意，公司最终的答复是上班的上班，不上班的就不要上了。 12月1日，我们去公司讨要10月份工资（我们公司是压一个月公资，这个月末发上个月工资），公司又以总公司
我欠公司1.4万元，用于员工旅游等项目，但是发货票我已经丢失，领导说可以想其他办法解决，但是因为我要辞职，又让我赔偿，不赔偿就拿我的一个半月工资赔偿，我不同意，我也认为他们这样做不合理。 单位已经很长时间没有安排我工作了，什么也不用我管，但是到开资日就开工资，这是否是没有提供劳动条件啊？
事业单位搞培训，不及格扣发20%工资，请问合法吗？如果扣发了工资需不需要单位出示证明或发票？谢谢 单位自己搞的培训。不及格只发80%工资
我于今年9月29日的铁通做客服，第一个月工资为600，称下个月20-25日发，第二个月工资为1300。到了第二个月底还是没有发工资，问公司说第三个月一起发前两个月的工资。我于12月9日提出辞职，12号离职。到了现在打电话去问工资的问题，公司称只给我发一个月的工资，我一共上班两个月十二天。请问我该如果拿到我的全部工资
我离职后两个月了，最后一个月（出勤3天）的工资只有400元，可单位以在职期间的工作有问题说要扣钱，离职前我是按正规手续办的离职，公司这样做有道理吗？我到劳动局去协调能解决吗？
劳动合同到期续签，用人单位以劳动者不接受原工作岗位工作扣发绩效工资和不发年终奖金
劳动者在2011年11月劳动合同到期需要续签无固定期限合同，用人单位在11月底与劳动者商议达成续签无固定期限合同，在商议中劳动者已明确表示不接受原承担的工作岗位工作，但用人单位在12月底以劳动者拒不接受原承担的工作岗位工作，为理由扣发9-12月的绩效奖金和2011年的年终奖金。 请问律师：用人单位此做法合法吗？劳动者
我市一名医生，今年退休，我打算到附近的私立医院继续工作。听说，医院怕影响他们的效益，不允许退休人员继续工作。我身体健康，他们又不返聘我，我只能到市里医院去工作。如果医院扣发我的退休，他们金合法么？
我已与原单位协议解除了合同, 但后来发现我没有考虑到双倍工资赔偿的问题,还能否再主张?
我与原单位的合同2011年5月到期,同年10月14日单位提出续签,我同意并签了字,同时注明了签订日期.一个星期后,单位提出协议解除合同,当时我提出了异议.但考虑到事已至此,再呆下去已没意思,就提出再增加两个月的工资(单位提出按一年一个月的实际工资(超过三倍上海平均工资)赔5个月),人事经理当时同意后又说只能增加一个月,我又
