劳动纠纷
离职后的工资单位找理由扣发
离职后的工资单位找理由扣发 我离职后两个月了，最后一个月（出勤3天）的工资只有400元，可单位以在职期间的工作有问题说要扣钱，离职前我是按正规手续办的离职，公司这样做有道理吗？我到劳动局去协调能解决吗？
问题状态：已过期
提问人：lynn_f……（天津）
提问时间：2011-12-27 09:48
提问人：lynn_f……（天津）
提问时间：2011-12-27 09:48
已有6位律师回答了该问题
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要看具体的证据情况才能确定，可以申请仲裁解决。
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可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
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申请劳动仲裁
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没有理由，建议向公司所在地劳动部门监察举报。
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工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁 -
没道理，有问题也不能直接扣钱，需出示确有损失的证明。
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