本人和用人单位合同到7月30日到期,单位已暗示与我可能不续签了,我已有了心里准备,请问我该怎么做?
我是07年1月份来到单位,国企,由于单位领导变动,工资已经变更两次(基本工资)由原来的1456降到了1160,其他补贴涨了些,保险基数也是按照2400交得。不过我们过节加班三薪就少了不少。我想咨询一下:1.北京市关于最低生活保障的下线我看了好像是1180 我到劳动仲裁可以获得胜诉么。2.这种明升暗降的工资变动方式我由此为理
我2000年3月到单位工作,2011年7月单位才给我们买了保险签订了劳动合同一年,以前十年合同没有,保险也没买,2012年7月合同满了单位通知我不续合,我能得到什么补偿。
你好,我在一单位做临时工已有三年,先后签订了几次临时用工合同(期限为6月),但每次合同到期后都是过一段再签,所签合同既没有甲方负责人的签名或盖章,也没给我一份,现在公司准备把我干的工作外包,口头通知让我做到2月1号合同期满(但由于签合同时笔误我把截止日期2月1号写成了6月1号,我也是才知道,甲方现在还不知道)
劳动合同到期单位没续签合同超过2个月 劳动者不干了还用写辞职申请吗?同时还能不能得到补偿吗
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一个40岁的离异女人带着孩子待岗十年,今年合同到期单位不续签合同,应该怎么办?能否得到补偿?
你好!我们的劳动合同2年以满:单位不续签合同,我们该得到怎样的补偿?谢谢
你好!我们的劳动合同2年以满:单位不续签合同,我们该得到怎样的补偿?谢谢!
公司法人变更,不续签算违反劳动合同法吗?不续签合同能得到补偿吗
你好,请问一下,公司法人变更了,员工不续签合同,算违反劳动合同吗?不续签合同能得到补偿吗