我在公司工作了七年今年六月份仲裁的公司七月份要求我们写辞工书
我在公司工作了七年今年六月份仲裁的公司七月份要求我们写辞工书写了辞工是否申请拿倍偿金
公司要求裁员,我的合同要到今年10月份才结束,我在这家公司工作两年了,那么我应该的到多少赔偿
公司要求裁员,我的合同要到今年10月份才结束,我在这家公司工作两年了,那么我应该的到多少赔偿。谢谢
公司与我们签的是劳务派遣合同,已经工作8年了,有的10多年,合同今年12月份到期
公司与我们签的是劳务派遣合同,已经工作8年了,有的10多年,合同今年12月份到期。现在公司要把我们转为外包合同,想干的可以签外包合同,不想干的可以不签,请问在这种情况下有经济补偿吗?
您好,我在商场柜台工作,今年开始公司把柜台撤了,要求我们要么去离市区很远的商场
您好,我在商场柜台工作,今年开始公司把柜台撤了,要求我们要么去离市区很远的商场,要不然就辞职,但是我们合同没到期,该怎么办,谢谢!
我是2011年3月份进厂的今年想辞工!可是我们公司出台一份文件说要做满五年才给发年终奖
我是2011年3月份进厂的今年想辞工!可是我们公司出台一份文件说要做满五年才给发年终奖!这样可以去申请仲裁吗?
我是2011年3月份进厂的今年想辞工!可是我们公司出台一份文
我是2011年3月份进厂的今年想辞工!可是我们公司出台一份文件说要做满五年才给发年终奖 我是2011年3月份进厂的今年想辞工!可是我们公司出台一份文件说要做满五年才给发年终奖!这样可以去申请仲裁吗?
公司改革需裁员,只是口头通知裁员并要求尽快移交工作,工作超过两年半不到三年,合同今年7月份已到期。请
公司改革需裁员,只是口头通知裁员并要求尽快移交工作,工作超过两年半不到三年,合同今年7月份已到期。请问怎么要求公司补偿。
我今年八月份在网上找个工作,一个公司直招软件开发工程师,我们去面试时说的也是这个公司,当初面试时说是
我今年八月份在网上找个工作,一个公司直招软件开发工程师,我们去面试时说的也是这个公司,当初面试时说是有一个岗前培训,需要16800的培训费,我们说没钱,他说贷款就行,而且还贷款是培训完工作后去工资里扣除,至今才知道他这个培训就是一个培训机构顶着这个公司的名字开办的,以公司的名字在招学生。我们报案后,刑警队
本人在公司工作五了,而现在公司部门主管说裁员,要求|我们辞工
本人在公司工作五了,而现在公司部门主管说裁员,要求|我们辞工,而我不明白,干得好好的为什么要辞退我们。我们对工作都能够胜任。而现在公司说辞职原因是合同期满了,同时给了一份:辞职申请书:里面内容全是部门主管填写,只等我们签字,然后结算工资,我想要求公司给我们补偿金,还有社保转移。值得一提是:公司给的辞
在企业工作三年半,今年公司上市,我目前已怀孕3个月,公司要求我们部门搬迁到刚装修完的2楼工作
在企业工作三年半,今年公司上市,我目前已怀孕3个月,公司要求我们部门搬迁到刚装修完的2楼工作,我已经请假在家休息一个月,没有征求过我的同意,我的办公桌直接搬迁啦,我该怎么维权
我在现在这家公司工作3年多了,今年11月份满4年。合同期内,公司未给我们买任何保险
我在现在这家公司工作3年多了,今年11月份满4年。合同期内,公司未给我们买任何保险。现在,公司想要年轻化,年满40岁的合同到期不再续签合同,也不给任何补偿,于是,有位员工到劳动部门投诉了,要求按工作年限补偿和社保补偿。最后,公司与她私了。接下来,公司要求我们现在还在职的重新签订合同,合同时间为16年7月2日至