用人单位和我签了两年的协议，但是并不给我缴纳社保，节假日无工资，收了我的证件，想违约怎么办
我是应届毕业生，我和一所民办学校签了两年的协议，（签协议是在暑假期间）单位并不给我缴纳社保，寒暑假及其他节假日无工资，学校还收走了我的证件，我现在想违约，但是有一万块的违约金，想问请问我怎么样可以不交违约金。
你好，请问试用期辞职，用人单位给的工资低于当地最低薪资，且未交社保，未签合同，该怎么维权
你好，请问试用期辞职，用人单位给的工资低于当地最低薪资，且未交社保，未签合同，该怎么维权。急谢谢
用人单位未从用工之日缴纳社保，也未按公司工司工资总及个人工资基数缎缴纳社保费
用人单位未从用工之日缴纳社保，也未按公司工司工资总及个人工资基数缎缴纳社保费。而如何计算其损失并求赔偿？
用人单位不给办社保，法定节假日不给休，怎么写辞职报告，立马离职
用人单位不给办社保，法定节假日不给休，怎么写辞职报告，立马离职。谢谢！
用人单位不给办社保，法定节假日不给休，我怎么写离职报告，立马
用人单位不给办社保，法定节假日不给休，我怎么写离职报告，立马离职？谢谢
公司把人事外包给人力资源公司，所以我们的劳动合同都是跟人力资源公司签订，包括社保、公积金部分都是人力资源公司缴纳。每个月工资都是扣除社保、公积金部分，才发给我们（工资条上写的很明确） 现在，人力资源公司以跟我所在公司有经济纠纷为由，已经一年没有给我们缴纳公积金了，公司方面也没有说法。请问我们该如何维
我是去年签订的三方协议，公司当时说让我们15年七月报道 ，后来拖到16年三月。现在有告诉我们不用我们了，我们应该怎么办，怎么维护自己的权利？
你好.我是跟公司签合同.但是公司社保给第三方缴纳.产假期间工资第三方说是按照他们单位平均工资
你好.我是跟公司签合同.但是公司社保给第三方缴纳.产假期间工资第三方说是按照他们单位平均工资.但是比我自己的工资差很多.请问这合理吗？
