解除劳动协议上明确应发工资日期，但公司未按其执行，怎么办？

跟公司签订了解除劳动合同协议，协议上明确规定相应款项及发放日期，但公司未按照其发放，怎么办？可以去仲裁么？仲裁的话，可以拿到额外的赔偿之类的么？

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提问人：fj44444
提问时间：2016-08-10

991695333 已过期 2013-11-08 回复(9)

ask201507104ql 已过期 2015-07-10 回复(3)

和公司已经达成一致解除劳动合同，双方已经签订了协议，约定经济补偿金金额、离职日期等相关内容，在约定的离职日期之后，公司已不再给我发放工资。但是，过了快两个月了，公司以尚有未交接完事宜为由，不给我协议，尚未支付经济补偿金，怎么办？

我爱桂七已解决 2015-08-25 回复(9)

公司协议解除劳动合同，却拖欠工资，终审后申请强制执行却说没钱没办法执行，我们公司拖欠工资，申请强制执行却说没钱没办法执行，我们的股东是法人的另外一个公司，公司也是这个工资发的，请问我们有没有其他途径拿回工资的股东是法人的另外一个公司，工资也是这个公司发的，请问我们有没有其他途径拿回工资

ask20150922ini 已过期 2015-09-23 回复(3)

ask20160720sil 已关闭 2016-07-20 回复(0)

被公司规劝离职，签了一份关于解除劳动合同的补偿款后，再未正式离职时，发现自己怀孕了，可以要求继续履行劳动合同吗？

zjutcook 已解决 2016-08-01 回复(1)

ask20160803g0d 已过期 2016-08-03 回复(2)

ask20160803g0d 已过期 2016-08-03 回复(2)

和劳务派遣公司解除劳动协议，并领取失业保险，对考公务员，事业单位政审有影响吗

ask20160803dkp 已关闭 2016-08-03 回复(0)

你好，我想问一下暑假工在签订合同日期前离职公司不交发工资怎么办？

ask20160804g02 已关闭 2016-08-04 回复(0)