解除劳动协议上明确应发工资日期，但公司未按其执行，怎么办？

劳动纠纷

解除劳动协议上明确应发工资日期，但公司未按其执行，怎么办？跟公司签订了解除劳动合同协议，协议上明确规定相应款项及发放日期，但公司未按照其发放，怎么办？可以去仲裁么？仲裁的话，可以拿到额外的赔偿之类的么？

问题状态：已过期
提问人：fj4444……（北京）
提问时间：2016-08-10 17:36

已有7位律师回答了该问题

北京孟宪辉律师 VIP2016-08-10 19:05

搜集证据，劳动仲裁，专业劳动法律师，详询来电微信

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徐卫东律师2016-08-10 17:37

你好，协商不成，申请劳动仲裁

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追问：谢谢，会有额外赔偿之类的么？
110网律师2016-08-10 17:38

您好！一年内申请劳动仲裁。

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追问：谢谢，会有额外赔偿之类的么？
申维丰律师2016-08-10 17:40

您好，申请劳动仲裁

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追问：谢谢，会有额外赔偿之类的么？
李建成律师2016-08-10 17:41

如果单位没有按照约定支付，向劳动部门申请劳动仲裁维权

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顾倩团队律师2016-08-10 17:43

可以申请劳动仲裁，要求按照协议约定履行

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宋超律师2016-08-11 00:15

你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉

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