公司用加班冲抵请假或调休时间，合法吗？

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提问人：ask20160810e5u
提问时间：2016-08-10

我星期天加班了两天,但是公司闲的时候把我调休了2天,说是抵加班的,请问合法吗?不是应该抵平时正常请假的工资吗

宗传高已过期 2015-08-05 回复(1)

员工刚怀孕请假时间过长，岗位空缺无人办事，万一三期休满后辞职，公司损失较大，公司该怎么处理合法如果通过协商，员工不同意，怎么办

sczs 已过期 2016-03-31 回复(5)

ask20160401p6t 已过期 2016-04-01 回复(1)

公司放年假10天没上够176要拿加班时间跟星期六星期天补这样合法吗老板说这是综合工资要上满176小时才有加班费我上满173个小时从年初九一直上到月底就休息了一天老板说按照国家标准给我算的工资

1459516742 已过期 2016-04-01 回复(1)

ask20160428s36 已过期 2016-04-28 回复(1)

我们公司上月出勤天数不够，用下月加班时间相扺，这合法吗？员工应该怎样维权。谢谢！

ask20160510rxs 已关闭 2016-05-10 回复(0)

公司安排加班不给加班费，给假让调休，合法吗？经常这样。平时请假休息也不好请。仲裁后失去工作了可以赔偿多少钱，工作九年了，有签合同。会得到双倍赔偿吗？基本工资×年限×2是这样吗？？

ask20160518pa3 已关闭 2016-05-18 回复(0)

马律师，你好。本人现任职于一家外资企业，公司规定加班算调休，一年之内没有调休的时间过期作废，在这期间公司没有安排我调休，现在我自己提出要调休，领导以人手不够为理由，没有批准。现公司要作废我剩余的加班时间，公司这种做法合理吗？我可以要求公司支付加班费或者延长到期时间吗？公司要求我加班我可以拒绝吗？

ask20160627tpk 已关闭 2016-06-27 回复(0)

马律师，你好。本人现任职于一家外资企业，公司规定加班算调休，一年之内没有调休的时间过期作废，在这期间公司没有安排我调休，现在我自己提出要调休，领导以人手不够为理由，没有批准。现公司要作废我剩余的加班时间，公司这种做法合理吗？我可以要求公司支付加班费或者延长到期时间吗？公司要求我加班我可以拒绝吗？

ask20160627tpk 已过期 2016-06-27 回复(3)

ask20160706e6g 已过期 2016-07-06 回复(4)