我在单位干了六年，刚开始是签了合同，工资是北京最低工资标准。六年中北京最低工资长到1720了
我在单位干了六年，刚开始是签了合同，工资是北京最低工资标准。六年中北京最低工资长到1720了，但工资条上基本工资从1460变到1720，但绩效工资一直变少，到手的钱没变，合法吗。合同也只是续签了一张纸，原合同还有效吗
我们公司从5月1号开始没有按照劳动法最低工资标准来发工资怎么办？
(记者刘红辉) 本月1日起,中山企业职工最低工资标准调整,全日制职工最低工资由原来的每月770元调至920元,非全日制职工小时最低工资标准为每小时8.8元。记者走访企业发现,对于新的最低工资标准,绝大部分大中型企业反应比较平静,但诸多小型企业表示“压力巨大”,以后将可能推行计件工资制以减轻压力。中山市人力资源和社会保障
2010年7月北京市提高了最低工资标准，我们待岗人员的工资是否也相应的提高呢？因为基数提高了，所以待岗工资也应提高。对吗？如果企业不执行怎么办？我们单位7月还按原来的800元基数计算的待岗工资，我觉得不合理！我该怎么办？
单位是否每年应该给员工涨工资。。还是员工与老板按照合同约定到期和可以商讨涨工资的问题？请律师帮助。。
请问单位职工举报没有拿到北京市最低工资标准，后来发现单位已在下月做了补偿，如果该员工撤销举报后，社会保障局是不是就不追究责任了呢？
劳务派遣合同当月上班工时计算工资低于最低工资标准，若无全勤，是从最低标准中扣减缺勤工资发放月薪？
还是缺勤按当月安排上班的工时计算工资（不足最低标准）后从中扣减发放月薪？
在单位上了4年半，没签合同也没上保险，也没达到工资最低标准还有好多应该给的福利都没有？该怎么办
公司不想赔偿，该怎么解决 走什么程序 ？如果想告公司应该去哪里赔偿金额差不多有10W
我老公肺癌晚期单位按北京最低工资标准的百分之八十发的工资，这
我老公肺癌晚期单位按北京最低工资标准的百分之八十发的工资，这样发对吗
我老公肺癌晚期单位按北京最低工资标准的百分之八十发的工资，这
我老公肺癌晚期单位按北京最低工资标准的百分之八十发的工资，这样发对吗
.工作三年单位没有与我签订合同，工资还低于最低工资标准，要求
.工作三年单位没有与我签订合同，工资还低于最低工资标准，要求2倍工资赔偿怎么算?
