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国有企业45岁办理内退工资给七成合理吗?

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问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:樱花
提问时间:2010-01-16
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原国有企业民营化时欠职工加班工资,现在老板没干了应该怎么办?

原国有企业在民营化时,当时的老板欠职工的加班工资,现在老板又没有经营了,应该怎么办?

BVi6910 已过期 2010-07-13 回复(2)

国有企业对职工只给一笔钱就不管职工住房了,合理吗

今年签的国有企业,但是公司规定:未来11年(包括1年见习期)只给职工3万住房补助,其中1万以每月房租的形式发放。现在见习期每月工资是2000元,交100住房公积金。但是公司以前都会自建房以低价卖给职工,现在就不管了,合理吗。

yosmfe 已过期 2010-11-17 回复(1)

企业是否可以任意收回居住在国有企业公房里职工的房屋

我们是国有企业职工,现住房是企业经研究分给职工的企业公房,现因拆迁,企业要收回,请问我们该怎么办

遥远的海岸 已过期 2010-12-06 回复(3)

企业内退职工内退工资问题

以下是我2003年与公司劳动关系书中的一句话“内退后,其年龄距退休年龄4-10年,3年,2年,1年,甲方将分别按乙方本人条件测算的退休养老金的75%,80%,84%,92%的比例按月发放内退费”。我想请问的是我现在的内退工资是按以后退休工资的75%计算还是按原来协议时的退休工资计算? 谢谢!

tljun 已过期 2010-12-21 回复(1)

请问高校里已办理内退后,在退休后犯罪服刑,如刑满出来后,还能享受退休工资吗

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linyu200112 已过期 2011-01-04 回复(1)

实行年薪的企业,企业“一刀切”内退的人员,应当怎样拿工资?

  我们是国家科级人员,农场将机关在岗工作人员,场直企业经营单位在岗正副职干部,男工龄满35年或满55周岁,女工龄满30年或满50周岁。内退回家,那么我们的工资给多少?

wCF7767 已关闭 2011-01-21 回复(0)

企业单位把工龄作为加工资的条件,那下岗工人再就业,企业不承认工人以前的工龄是否合理

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麻雀911 已过期 2011-03-20 回复(2)

国有企业退出国有后职工继续留在原企业就业,政府强行关闭企业,是否合法?

我们企业2004年并轨退出国有,职工领取国家给的补偿金,2005年开始继续以原企业就业,生产经营状况及效益都很好。每年向政府主管部门缴纳40万元的管理费,这样一直持续到2008年5月,政府要建工业园区,以职工都“买断”为由,强行关闭企业遣散职工,导致150多名职工下岗。然后将企业资产拍卖。请问当地政府做法是否正确?

guoketiankong 已过期 2011-05-14 回复(1)

你好,国有企业改制后职工继续在改制后的企业就业,现在企业面临破产,资不抵债,职工工资拖欠两个月,养老

国有企业改制时对收购企业的老板要求就是职工身份置换后要解决职工的就业问题,职工身份置换后(职工已买断了工龄)留在改制后的企业工作,也就是下岗职工再就业,可是职工没有下岗证,现企业已申请破产,职工工资拖欠2个月,养老保险拖欠5年,现在职工面临生存难题,可以到哪个部门去求助,有没有相关法规怎么样安置这些职

yat3814 已过期 2011-05-20 回复(2)
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