因厂单方面调岗降薪，员工被迫离职，未缴社保未签订合同。劳动监察大队的请求事项，事实理由该怎么写最好
因厂单方面调岗降薪，员工被迫离职，未缴社保未签订合同。劳动监察大队的请求事项，事实理由该怎么写最好。
用人单位单方面无合法理由辞退未签订过劳动合同的员工，需要赔偿吗？
您好！我朋友在一家个体餐馆当厨师，因为是小型的，所以没有签订劳动合同，因为有事请假半天回来超过请假时间，老板就告诉他不用去上班了，然后让他拿工资走人。但是当他去拿工资的时候，不但没有结到工资，连押金也没有拿到，老板就说他偷了老板的银行卡。请问我朋友该怎么办？
工厂没有营业执照，又没有签合同，老板单方面降低计件工资单价，员工被迫离职
工厂没有营业执照，又没有签合同，老板单方面降低计件工资单价，员工被迫离职，可以跟老板要经济补偿吗？
您好，我想咨询下，私人公司未于员工签订合同，并且没交社保，员工离职他不批
您好，我想咨询下，私人公司未于员工签订合同，并且没交社保，员工离职他不批，不发工资，有什么办法可解决。
请问员工给我公司告到当地劳动监察大队。从员工上班第一天给员工签订聘用合同
请问员工给我公司告到当地劳动监察大队。从员工上班第一天给员工签订聘用合同，没上保险，后来给了三个月保险现金，员工突然离职了，我公司有追求员工赔偿损失的责任吗？
单位和员工协商采取社保贴现到工资的方式，并签订合同，而后员工离职后能要求单位补缴社保
单位和员工协商采取社保贴现到工资的方式，并签订合同，而后员工离职后能要求单位补缴社保，单位是否有权力追讨这笔资金！
工作10个月，公司未签订合同未买社保，该怎么处理PS: 未交离职手续没去上班了
工作10个月，公司未签订合同未买社保，该怎么处理PS: 未交离职手续没去上班了，以及不小心删掉了电脑上数据，公司不但不赔偿我，还说我告他，他就投诉我，我该怎么处理呢？
2014年4月新进员工没有签订合同，也没有缴纳社保做到2014年12月底离职
2014年4月新进员工没有签订合同，也没有缴纳社保做到2014年12月底离职，后来财务不清楚员工离职一直连续每月发工资到2016年3月后发现想追回这笔总计工资3万多，该员工不归还
公司未按实际工资缴纳社保违法吗?找各种理由让员工主动离职怎么维护自身权益？
我是6.30号到期，直属领导5.29号告知我可能不续签但是我一直未收到人事的通知，现在部门一直在查我之前的工作想找出漏洞免去赔偿金。过去一年我做的是采购、库房管理，和我的劳动合同上的职位不一致，他们想从这些工作上找些瑕疵，这样可以吗？我与公司合同是每年一签，已经签了两次了，公司待遇五险一金，未按实际工资缴纳
劳动人事争议仲裁申请书仲裁请求事项怎么写？事实与理由又怎么写
劳动人事争议仲裁申请书仲裁请求事项怎么写？事实与理由又怎么写？我的是关于社保问题
