当月旷工会扣除或者处罚上月工资么？

在这里工作将近两个月了，不满意工厂的环境和薪资待遇，所以今天想请假，但是，领导不批，旷工了，他们说会扣除我上月工资或者处罚我500元这样合法么！

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提问人：yang911024
提问时间：2016-08-09

在公司上班时我想换工作于是在休息日面试了新工作完了以后我给我们主任提出辞职辞职时我希望能尽快因为新公司等着报道但是主任给我签的时间不对为了到新公司报道我在就公司就旷工了3天请问这种情况旧公司能扣我当月工资以及上月奖金吗（当月已上班20余天）？

wang8981552 已过期 2011-02-22 回复(2)

ask20150809adb 已关闭 2015-08-09 回复(0)

您好，我们公司规定旷工三天算自动离职扣除上月900元工资，这合理吗？

ask20150810ibs 已过期 2015-08-12 回复(9)

我旷工1.5天。公司对我的处罚是扣除4.5天的平均工资。我没有异议的同意了。可是公司把我的处罚通报挂在公司大屏幕上3天了。我看着心里就愤。请问我有权利要求取消吗？

ask20150820otb 已过期 2015-08-20 回复(2)

厂方以我休假未上班按旷工除名，并未发放上月和当月工资，也没书面文书个通知和材料给我，找领导，他们说可以从新入职安排工作，可我十多年工龄却就此结束，也不给办理手续，请问咋办？能获赔偿吗？我电话13647631058

ask20151013w42 已关闭 2015-10-13 回复(0)

余馨朵已过期 2015-12-03 回复(1)

ask20151221px0 已关闭 2015-12-21 回复(0)

ask20160111grk 已过期 2016-01-11 回复(1)

我们公司过年不放假，说是如果请假或者辞职的话扣除当月工资，请问这合法吗？

ask20160123u3l 已过期 2016-01-24 回复(1)

李律师你好，我是事业单位职工，一年的工作中有几次迟到，旷工，并在都在当月的工资中已做处罚，现在发年终奖年，还可以从年终奖再扣发吗？

ask20160423qvh 已过期 2016-04-23 回复(1)