劳动纠纷
当月旷工会扣除或者处罚上月工资么？
当月旷工会扣除或者处罚上月工资么？ 在这里工作将近两个月了，不满意工厂的环境和薪资待遇，所以今天想请假，但是，领导不批，旷工了，他们说会扣除我上月工资或者处罚我500元这样合法么！
问题状态：已过期
提问人：yang91……（安徽－合肥）
提问时间：2016-08-09 12:53
提问人：yang91……（安徽－合肥）
提问时间：2016-08-09 12:53
已有5位律师回答了该问题
-
你好！擅自罚款不符合法律的规定，你可以跟单位协商或者申请仲裁。
-
一般是合法有效的。
-
无故旷工造成用人单位的损失用人单位有权要求赔偿的。
-
你好，不会扣上月工资
-
不合法
咨询专业律师
相关咨询
- 旷工3天 扣除当月工资及上月奖金 合法吗？ 2个回复
- 李律师你好，我是事业单位职工，一年的工作中有几次迟到，旷工，并在都在当月的工资中已做处罚 1个回复
- 我们公司过年不放假，说是如果请假或者辞职的话扣除当月工资，请 1个回复
- 当月旷工能否扣上月工资 1个回复
- 请问当月旷工扣当月工资吗，可我当月也没上班，他会扣我上月的吗 0个回复
- 旷工一星期，老板扣除当月全部工资合法吗？ 1个回复
- 厂方以我休假未上班按旷工除名，并未发放上月和当月工资，也没书面文书个通知和材料给我 0个回复
- 我旷工1.5天。公司对我的处罚是扣除4.5天的平均工资。我没有异议的同意了 2个回复
