我是一名公司基层主官，我属下有一名员工发生工伤，我报给我的主管
我是一名公司基层主官，我属下有一名员工发生工伤，我报给我的主管，怕影响不好，主管想把工伤的事隐瞒下来！后来受伤员工发现伤病较重找到公司！这时主管怕影响恶劣，就让我去找受伤员工协商，受伤员工就想要医药费和误工费！主管当时想让我全部拿，说不拿这个钱在这起事故中你的错误就是失去这份工作！但由于太多我拿不出来，当时我在受伤员工家里和主管通的电话！电话里主管说我拿一万你拿那三千（这是受伤员工要求的钱数）我同意了！但主管又说你要给我写欠条，我每个月给你绩效奖金加钱，一年后把我给你的奖金给我就是一万了！主管明说不然你以后的工作你自己看着办，什么升职加薪的威胁我！我就写了欠条！现在主管拿钱条找我要钱！请问我该怎么办？
我是一名普通员工因工时问题与主管发生争吵，现公司按严重违纪开除我
我是一名普通员工因工时问题与主管发生争吵，现公司按严重违纪开除我，我可以要求公司给我经济赔偿金吗？
尊敬的律师:你好！我是一名工伤员工，我发生工伤之后半年，我去申请了工伤假延期
尊敬的律师:你好！我是一名工伤员工，我发生工伤之后半年，我去申请了工伤假延期，又延长了半年，半年停工留薪期满后，因错过了再次工伤假延期。可是我又因为工伤原因造成不能正常上班，请问我不能上班的工资待遇怎么发放？由谁发放？
我在公司是一名管理，在上班时间内因工作上的问题与员工发生争执员工受伤
我在公司是一名管理，在上班时间内因工作上的问题与员工发生争执员工受伤。现厂方要压我2个月工资来支付医药费，合理吗？员工算工伤吗？我的责任有多大？望回复！谢谢你！
员工不愿意上社保，公司为员工参保商业保险，当员工发生工伤时，单位以商业保险的赔偿金额
员工不愿意上社保，公司为员工参保商业保险，当员工发生工伤时，单位以商业保险的赔偿金额，当做工伤赔付金额，赔给员工，这样是否可行？
我是一名公司员工，上周五的下午因有事临时请假，老板同意，但请假条得业务主管批下来
我是一名公司员工，上周五的下午因有事临时请假，老板同意，但请假条得业务主管批下来，到最后都不知道请假条有没有被批下来，业务主管就让前台拿来张离职报告让我填，最后让我马上走，但过了发工资的时间还未发工资，我也不知道怎么办
律师你好，我是四川建筑机械厂的一名普通员工，2012年左脚小指发生工伤
律师你好，我是四川建筑机械厂的一名普通员工，2012年左脚小指发生工伤，工伤等级10级，5月份办理了离职。我要求公司赔偿我伤残补助金，但公司不与赔偿。我该怎么办？
员工上班期间发生脑溢血,无法认定工伤,有没有其他办法或者从其他角度向公司索赔
员工上班期间发生脑溢血,无法认定工伤,有没有其他办法或者从其他角度向公司索赔
今天我与公司一名女员工号发生争执并打架，女员工报警了，后来警察把我们带到派出所
今天我与公司一名女员工号发生争执并打架，女员工报警了，后来警察把我们带到派出所，在派出所里我提出可以抽支烟吗？而民警回答你是嫌疑人不可以抽烟。
我是临沂金锣集团的一名职工，2015年2月3日发生工伤，但公司没报工伤
我是临沂金锣集团的一名职工，2015年2月3日发生工伤，但公司没报工伤，领导说承认工伤，现在一年半了，工资照发，花了近一百多万，公司都报了，现在复查吃药都报，因为两年后还要做手术，工司也说给治疗，我该怎么办，自己也没报
