打暑期工签了合同，可以直接走人吗，做了一个月以上了

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提问人：ask201608082fy
提问时间：2016-08-08

因为用人单位没有合同，劳动者能随时离职的法律依据是？（是因为法律上只有解除劳动合同的规定吗，没有合同就不用遵从规定吗）

沐沉风已解决 2014-10-05 回复(2)

私人老板，没签合同的情况下，口头离职后是不是可以结清当月工资后直接走人，现在老板说没提前一个月说，不给当月工资，还要我赔偿损失

ask2016032088r 已关闭 2016-03-20 回复(0)

餐饮餐饮服务员没合同做到月底做满一个月没交辞职直接走人单位可以扣我一个月的钱吗

ask20160428yml 已过期 2016-04-29 回复(2)

签了正式合同，但是没交社保，现因身体不适要在下月手术，我可以直接辞职立马走人吗，我是做仓管的会不会叫我赔偿

ask20160511rf9 已关闭 2016-05-11 回复(0)

签了正式合同，但是没交社保，现因身体不适要在下月手术，我可以直接辞职立马走人吗，我是做仓管的会不会叫我赔偿

ask20160511rf9 已过期 2016-05-11 回复(1)

你好，公司财务如果没签合同可以直接走人吗，走时带了应该付的餐费，但是两个多月的工资没发

ask20160520djh 已过期 2016-06-20 回复(3)

我做了三个月了没签合同，老板拖欠员工工资我不想做了，我可以直接走人吗？怎么能拿到我工资？谢谢！

ask201606230v4 已关闭 2016-06-24 回复(0)

签的是试用期合同，法律上是不生效的。我可以理解为劳动期限合同吗？劳动期限过了，我跟他就不存在劳动关系了。到时候可以打声招呼直接走人吗？

seven小七仔已过期 2016-06-26 回复(2)

我在试用期间想离职，已经签了合同。会不会有什么纠纷？我直接走人不写离职报告可以吗，因为那个公司是个软件外包公司，我到现在连顶头上司都没见过都是网上联系的。

ask20160723k0h 已关闭 2016-07-23 回复(0)