用人单位要求劳动者做违反法律法规的行为,劳动者有权要求解除劳动合同吗?
用人单位要求劳动者做违反法律法规的行为,劳动者有权要求解除劳动合同吗?解除劳动合同后能得到赔偿金吗?只有领导要求员工做违反法律法规的录音,能作为证据吗?
1 我工龄年满十年,由于公司几年没有加薪,萌生去意。我想咨询一下,如果我主动辞职,能否要求用人单位赔偿 2加班费的基本工资是按照合同上的总工资计算,还是按照市最低基本工资计算呢?(我们合同工资分为基本工资,奖金,岗位工资,技能工资几部分)这样计算基本工资是否合理
因用人单位违反劳动合同法,劳动者提出解除劳动合同能否提出经济补偿
用人单位没有依法 为劳动者缴纳社会保险,劳动者提出解除合同,能否向用人单位提出经济补偿;劳动者提出要解除劳动合同,用人单位不肯办理离职手续,如果自己就这么走了,能否拿到工资
用人单位违反劳动合同法第三十八条中的(一)和(三)劳动者通过电话解除劳动合同是否合法
用人单位违反劳动合同法第三十八条中的(一)和(三)劳动者是否要赔偿与用人单位签订的培训费违约金
劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同,用人单位应支付赔偿金,在用人单位与劳动者未签订劳动合同,
你好,请问劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同,用人单位应支付赔偿金,在用人单位与劳动者未签订劳动合同,超一个月未满一年的,用人单位应支付二倍赔偿金,二者在同一案中,能否并用。
本人07年入职广州番禺一间工厂,00年交社保,工厂没同10年以上的人签过无限期合同,也没人敢提出.只有一年一签的合同,合同上注明一周五天工作,平时加班1.5倍,周6周日双倍, 实际上是一周上6天班,平时加班1比1算加班费,周6正常上班.工厂闲时强行放假,忙时要求员工加班补回,不算加班费.上个月工厂要我周日上班
用人单位因劳动者的严重违纪行为而决定解除劳动合同,并要求支付违约金
用人单位因劳动者的严重违纪行为而决定解除劳动合同,并要求支付违约金,这种情况下劳动者要支付吗?
4月15日,员工口头提出由全职员工转为兼职。4月29日,员工提出要在当天解除劳动合同,解除手续办理好之后,以不满意兼职工资为由,拒绝继续上班。全职工作的工作内容此时没有交接完毕,但员工声称已经解除劳动合同,不再配合交接,直接走人。单位领导几次与员工协商未果。 次月开工资日,员工来单位索要工资,单位领导希望
用人单位如果违反法律.法规.劳动者可不可以跟用人单位提出解除劳动合同关系
用人单位如果违反法律.法规.劳动者可不可以跟用人单位提出解除劳动合同关系.解除劳动关系后用人单位会给劳动者补偿金吗?