律师好，我是今年一名应届毕业生，暂时没有工作不想随便签三方，但是学院为了完成毕业生的签约指标，想给我找一份劳动合同，需要我签一份，然后盖用该单位的公章，交复印件给学院完成毕业生的签约指标，并明确地告知我不影响我的三方。 我想请问律师这种情况下，我可以答应学院的请求么？这对我的三方是否真的没有影响？
我是09年7月从天津毕业的大学生，与山东德州的一家公司签了三方协议，进公司后交了报道证，但现在我不想与公司签劳动合同了，这算违约吗？网上说三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止，交了报道证算是到公司报道了吗？ 当初应聘时，公司说试用期半年，之后再签合同。可现在进公司没几天，就要签合同
我2013年7月毕业，3月的时候和一家建筑设计院签订了三方协议，但是现在想继续读研（已经考上），要和公司解约，三方协议（三张）都在我这里，三张中只有一张填写了（手写的，无盖章）用人单位情况及意见，及注明违约金3千元，其他两张没写，但有用人单位的签字，不知道这样的协议是否有效。 我如果不去的话，算不算违约?
我是2014届应届毕业生，于去年和一家公司签过三方协议，后感觉不尽人意想解除协议，向公司提出后也很快得到同意，当时要解除函公司说没有解除函，但那份协议没有关系；但开学后和辅导员老师沟通后说必须有解除函并把企业留存的那份三方拿回才能拿到新协议，与企业联系后企业不给开具解除函，理由是我违约在先（但协议上的约
您好，我的情况是，已经先于一家公司签订了三方协议，现在的协议是有单位盖章跟我的个人签字，，还未拿给学校盖章。。请问这样的协议是否生效？
你好，我是一名大四的学生，之前找了一家公司，并签订了三方协议，现在由于一些原因，不想去这家公司了。请问我需要支付这家公司的违约金吗？（在三方协议上有注明：一方提出违约，须征得另一方同意，另一方可要求违约方承担相应的违约责任，双方约定违约金额为人民币：伍仟元。） 注：从未接收公司的培训，也没有到过公司
各位律师好，我是14届应届毕业生。2014年2月12号年进入一家公司实习，签了实习合同，三个月的，还有三方协议。现在实习合同到期了，我打算离职，那家公司不放人，说我们三方协议没到期，离职要我们赔5000块钱违约金，不过三方协议和合同上都没写关于违约金的内容。他这种做法合法吗？
是这样子：我之前校园招聘的时候我跟国寿签约了三方协议 但是我去区公司的时候那个HR说忙这样子 让我自己先写那个乙方的信息就是我自己的信息 口头上允诺说违约金是3000 我问了三次 因为那时虽然第一次签约但是知道应该是双方同时的签字才对。之后他们说写好寄回去给我的学校。寄回来的时候我看了那个违约金他们写了5000 后
因为个人问题，不得不辞掉现在的工作，但是由于距离毕业时间未满一年，已经和现在公司（准备辞职的公司）签订了试用期劳动合同，但是正式劳动合同尚未签订，包括试用期（3个月）的话已经工作了7个月了，并且报到证还在本人手中，请问如果要将个人人事档案转移到本省（河南）的话需要什么条件，是不是转以后自己的干部身份（
毕业前与公司签了三方、还有一份补充协议，补充协议上说：若在去公司报到前违约要支付违约金2万，现在我去公司报道，并签署了劳动合同，但是公司又提出签署培训协议，说是岗前培训（里面各种都有，例如文化，规章制度，技能等），但是培训协议上说明服务期为五年，培训费用要5万多，如果在服务期内辞职，需要按照相关标准进
去年12月和工行签订了三方协议 由于各个省份的三方协议版本不同 浙江的协议中规定升学 考上公务员 服兵役 协议自动解除 不用承担违约责任 当时一起签三方协议的都是在浙江本地读的同学，我在外省读而我的三方协议中这一款是用来选择的 工行没有告诉我我的三方协议和别人的不同 就把这一款选定为违约 现在我考上了公务员
