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关于应届毕业生三方协议违约金问题
关于应届毕业生三方协议违约金问题 你好，我是一名大四的学生，之前找了一家公司，并签订了三方协议，现在由于一些原因，不想去这家公司了。请问我需要支付这家公司的违约金吗？（在三方协议上有注明：一方提出违约，须征得另一方同意，另一方可要求违约方承担相应的违约责任，双方约定违约金额为人民币：伍仟元。）
注：从未接收公司的培训，也没有到过公司实习。
注：从未接收公司的培训，也没有到过公司实习。
问题状态：已过期
提问人：亡灵岛（广东）
提问时间：2014-04-22 20:26
提问人：亡灵岛（广东）
提问时间：2014-04-22 20:26
已有6位律师回答了该问题
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不用交违约金的
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不需要支付违约金
追问：但是对方公司说这不属于劳动法的内容，说三方上是明文说明了需要支付违约金的。请问，有详细的法律的条文规定了不需要支付的吗？是在哪些法案中说明的呢？麻烦您了 -
未接受培训不需要赔偿。
追问：你好，在哪条法案上有说明呢？对方公司要求赔偿。我应该如何解决呢？回答：不需要理会，让他去告吧。追问：但是，我的一份三方协议在对方公司手上。我需要拿回这份三方协议才能去办理新的三方协议。对方还没有将三方协议寄还给我。回答：估计你马上也毕业了，三方协议只是在没有拿到毕业证前使用追问：嗯，是的。但是如果找到新公司，需要新的三方。也就是说，我现在需要重新办理一份三方，就需要对方公司帮我把三方寄回来。我们能在线聊吗？谢谢了回答：去学校问问。 -
需要支付。 我的补充： 2014-04-22 21:07
教育部关于《全国普通高等学校毕业生就业协议书》管理办法规定中也明确：毕业生在协议书上签署个人意见之后，用人单位或学校两方之中只要有一方在协议书上签字，毕业生即不得单方面终止协议的签订工作。毕业生违约时，必须办理完毕与原签约单位的解约手续，然后将原协议书交还招生就业工作处，并换取新的协议书。
三方协议属于民事合同，受合同法调整，单方解除合同须承担违约责任。追问：但是新版劳动合同法里规定除了第二十二条专项培训费用和第二十三条的保密协议以为，不能约定违约金。这个又应该怎么解释呢？二者有没有冲突呢？谢谢您回答：你好，劳动合同法调整的是用人单位和劳动者之间的法律关系，你现在的身份是学生，还不是劳动者，因此，你签订的三方协议属于民法调整的法律关系范畴，劳动合同法的规定对你现在的身份不适用。追问：哦，谢谢。 -
你好，不需要支付。
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无专项培训、服务期限约定的，一般不用交违约金
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