我自2010年毕业之后来到现在的公司工作，当时签订的合同期是5年，由于个人原因现在我需要离职，按照合同上注明如未满服务期离职，需付给公司2万元的培训费（此培训费按服务时间递减。）。但我在公司工作期间未接受除入职培训之外的其他任何培训，所以，我想了解这样的“培训费”是否合法？
2010年11月1日 我到一家单位工作 单位一直没有跟我签署劳动合同 也没签培训协议 总之什么都没签 就签了入职协议 和竞业协议 去上海培训包括差旅费花了单位6000多 请问现在辞职需要赔偿吗？
在公司入职培训时都说明正式员工在结婚时公司会送上礼包500元，我在2011/10/18结婚后于第二天交了材料申请红包，公司2011/11/19搬迁入地下室，由于是地下车库改建，空气质量差，人员密集没有醒目的安全通道疏散，而且装修气味很大，我是婚后准备生宝宝的，在这样的环境下怎么可能继续工作；公司知道我有离职打算后就逼迫我
我在一家酒吧上班！还没开业 在培训 现在急辞职！公司不批！说我是自动离职！
我在一家酒吧上班！还没开业 在培训 现在急辞职！公司不批！说我是自动离职！想问下我能不能拿到工资按！没签合同的！
我4月份自己交的高压培进网许可训费， 公司6月份因增容去电力局办事急需用我的发票，这笔费用就给我报销了，公司还让我与其签了2年劳动协议。协议上培训为非全脱产，工资照发。今年合同期马上到了，由于工资不能令我满意，我不想续签了，如果我按正常辞职手续办理辞职，这笔费用公司能扣我的吗？如果扣的话，会怎么计算？，
我工作3年半了 我要辞职 我已经提前申请了 但是我还是正常工作 ，再我正常工作期间 涨工资 公司不给补 不给涨 年终奖励也不给我发 大约1万多呢 ！ 谁能帮帮我 给我解答下
产假休完，老总以没有岗位空缺为由，让我要不做按利润提成的销售（完成按利润额多少才有工资，之前我一直是财务岗位，休假期间公司已找到顶替的人），要不协商自己离职。1。让我做销售相于变相降薪同时哺乳期也不可以换岗位的吧？2。要我自己离职，我不同意,这样是不是主动放弃离职补偿金了？3。我不肯自己离职，公司要强迫
试用期想离职，但是在试用期签订1个培训合同，想问下是否要赔公司培训合同违约金
公司培训是在外面请人来公司给大家一起培训的，当时我在试用期内，现仍然在试用期，请问想离职是否要赔钱
离职可以要求赔偿周六上班的加班费吗？ 我08年3月1日正式入职上班至今。是一家汽车零配件的小厂，我做装配工，在广州市番禺区。 2010年的10月份前没有签订劳动合同，后来在2010年11月份起才补签了劳动合同：合同期限为2008年3月1日至2012年12月31日，试用期为2个月，工作时间为村准工时制，试用期工资1000元/月
我在一家ktv上班，在旷工的时候我跟他拿过辞职申请书，他说明天拿给我。之后我就旷工了4，5天，回去的时候他说我这算是自动离职，被公司开除了，然后我培训期的工资也不给我，说我已经没有工资了。我想问问我还能拿回我培训时的工资么？
