没有劳动合同，又没有工伤保险，也没有社保等，我突然离职不干可以算旷工

没有劳动合同，又没有工伤保险，也没有社保等，我突然离职不干可以算旷工，扣我工资吗？

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提问人：ask20160808kbi
提问时间：2016-08-08

19880818shan 已过期 2008-10-12 回复(3)

我与2009年3月10日进某公司，2个月试用期。录用时公司要求每人填写员工资料表，以及提交身份证，但我填写时将年龄减少5年，自己提交身份证复印件上的也是少了5年的（其他员工必须上交身份证原件，有公司复印好后还给员工），员工资料表有一栏声明栏，即要求员工对所填内容真实性负责，若有任一关键项发生更改，必须在7天内

edquan 已过期 2009-06-08 回复(1)

无劳动合同和工伤保险，如何进行工伤索赔？

我爸爸今年59周岁。事情经过： 2009年8月底在江都某建筑工地被塔吊从三楼刮到坠落至二楼（未违反任何规定）。当时右肩关节脱落。在工地方进行多方医院检查后，在一诊所进行外敷治疗，治疗一个多月未见效果。10月下旬发现头顶胀痛，经查为慢性硬膜下血肿，进行了开颅引流手术，术后未发现异常，住院期间后又发现胸骨

freyam 已过期 2009-11-19 回复(6)

没有参加工伤保险和签定劳动合同，出现四级伤残事故，如何赔偿？

wbs 已过期 2010-02-22 回复(1)

10级有工伤保险应该解除劳动合同不

10级有工伤保险应该解除劳动合同不哪个好

了凡四训已解决 2010-10-14 回复(2)

劳动工伤没有达到伤残怎么赔偿，没合同，没保险。

ask201605272xz 已过期 2016-05-27 回复(1)

签了劳动合同，是办公室人员，合同上写的公司福利是工伤保险，但在这个厂办公室人员没有保险

签了劳动合同，是办公室人员，合同上写的公司福利是工伤保险，但在这个厂办公室人员没有保险。还有这份合同末尾写的合同是一氏两份，但只签了一份，合同有效吗？我想走人，老板不放人，说要提前三个月申请。我看合同上写的是提前三十天以上才行。我能拿福利这事说事儿吗？并且我还押了一个月工资，会不会克扣我工资

ask2016070580e 已关闭 2016-07-05 回复(0)

在工地上班时受伤了，嘴上鼻子上缝了好多针，可以申请工伤吗？但是又没有劳动合同和保险