入职签合同，工作了10天，被要求自动离职，有没有工资以及赔偿？

入职签合同，工作了10天，公司以我不适合岗位为由要求我自动离职，有没有工资以及赔偿？

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提问人：秋之夏
提问时间：2016-08-08

1448881952 已关闭 2015-12-15 回复(1)

ask20160321kxd 已关闭 2016-03-21 回复(0)

自动离职没签合同，不发工资我要我老要我倒赔偿他，我工资本来就只有1500，老板说都不够他赔，要我赔偿他

ask20160408dbe 已过期 2016-04-08 回复(5)

我在公司半年了，一直没签合同，但有交社保。现在想离职，能要求赔偿二倍工资吗，胜算多大

ask20160421inv 已过期 2016-04-21 回复(1)

我在公司工作了十几年已签长期合同，请问如果自动离职有赔偿工龄费吗？

ask20160529ess 已关闭 2016-05-29 回复(0)

用人公司工作两个月没有签订任何合同，提出离职公司要求扣一个月工资，这合理吗？

ask20160609xsi 已关闭 2016-06-09 回复(0)

单位工作九年，现签无固定期限合司。因部门取缔须转岗。原部门要求写自动离职报告后与新部门重签合同。问，对我影响有多大，可否不签

ask20160629484 已过期 2016-06-29 回复(5)

你好！我之前在酒店工作因为一些事自动离职，好像合同上说自动离职没有工资，他押了我半个月的工资我可以拿到吗？离职前一天我是交了辞职报告的但是没有批他们这样合法吗，我可以要到工资吗？

ask20160718lov 已过期 2016-07-18 回复(1)

你好，员工在企业工作未满3天，自动离职，要求发放工资。企业改怎么办？

ask20160726wfo 已过期 2016-07-26 回复(4)

在一家房产公司工作17天正常休息3天在入职协议上有一条未满1月自动离职不发放工资、第一个月为试用期现在我在试用期自动离职了、有没有工资、有该怎么要回来他们那条未满一月自动离职不发放工资是属于合法的吗？我有打卡记录照片客户往来信息电话记录入职协议照片

Lengmorensheng 已关闭 2016-07-28 回复(0)