公司故意刁难无故辞退我该怎么办？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20160807kjg
提问时间：2016-08-07

本人为公司一部门主管，已经在公司连续工作近9年时间，因公司自身经营不善，于今年3月份找借口将我调岗成部门专员，现又提出以补偿1万五千元无条件要将我无故辞退（补偿金不足按照劳动合同法规定计算的赔偿金额的四分之一），我不接受，公司就以调岗威胁变相辞退，这种情况下我该如何维护自己的合法权益？

YLSMYLSM 已过期 2015-11-12 回复(3)

ask201601151tl 已过期 2016-01-15 回复(8)

在公司工作两年未签订劳动合同现在被无故辞退我该怎么要求公司赔偿

ask20160220zq3 已过期 2016-02-20 回复(1)

ask201603313f2 已过期 2016-03-31 回复(3)

公司想辞退我，但是为了不赔偿，故意调我去做前台，这个情况怎么办？

ask20160401vam 已过期 2016-04-01 回复(2)

ask20160501gqd 已过期 2016-05-01 回复(4)

我试用期一个月，上了20天的班，公司无故辞退我，请问一下工资应该怎么算给我，我试用期工资月5000

ask20160524brz 已过期 2016-06-14 回复(2)

ask20160601ysv 已过期 2016-06-23 回复(3)

现孕6个月，社保缴纳正常也签订了劳动合同，如果单位非要辞退我，请问公司需要给我多少赔偿金？2015年3月入职到现在。麻烦各位律师帮我解答。按每个月3000元算，赔偿金是多少？

yeting0427 已过期 2016-07-28 回复(4)

今年5月份到公司，试用期一个月，一个月过后不跟我签劳动合同也没有说辞退的意思，现在8月份了没有提前通知就被无故辞退了，公司该给我什么补偿？

哎dada 已过期 2016-08-03 回复(1)