劳动纠纷
因不接受公司无故辞退，公司以调岗变相辞退该怎么维护权利
因不接受公司无故辞退，公司以调岗变相辞退该怎么维护权利 本人为公司一部门主管，已经在公司连续工作近9年时间，因公司自身经营不善，于今年3月份找借口将我调岗成部门专员，现又提出以补偿1万五千元无条件要将我无故辞退（补偿金不足按照劳动合同法规定计算的赔偿金额的四分之一），我不接受，公司就以调岗威胁变相辞退，这种情况下我该如何维护自己的合法权益？
问题状态：已过期
提问人：YLSMYL……（云南－昆明）
提问时间：2015-11-12 11:15
提问人：YLSMYL……（云南－昆明）
提问时间：2015-11-12 11:15
已有3位律师回答了该问题
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调岗的话需要和劳动者协商一致，你不同意的话公司强行调岗可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉
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你好，建议可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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你好协商解决，协商不成可以搜集证据，申请劳动仲裁，依法维权。。。
请采纳。。。。追问：对话录音可作为证据吗？证据好难收集，这种不合法规的做法公司不会给出书面通知的
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