遇到公司变相裁人该怎么保护自己合法权利 我于2013年底至今在成都一家小型设计单位工作，因今年石油天然气行业很不景气，公司一直没有项目，为节省开支，变着法让员工走，请各位帮支招，对于一个没毕业多久，又没有关系的大学生，该怎么做。
1：至工作以来，大多数时候都是拖欠工资，不按时发放；
2：公司说要劝辞，工作一年补偿一个月工资。像我这种有一年半的时候该怎么处理呢？而且也没有提前一个月通知乙方
3:2015年4,5月工资突然就只发70%，说是以后补偿，这些是不是都侵犯我们职员的基本权利了
                                                    谢谢各位