试用期间怀孕了，工作2个半月左右，公司把我调换岗位后的第一天知道我怀孕了
试用期间怀孕了，工作2个半月左右，公司把我调换岗位后的第一天知道我怀孕了，人事当天让我自己离职，得知消息后主管让我下午回家了，考勤人员算了我半天旷工，我被调换到办公室时候问了主管工作时间做5休2，休息是双休日，所以我周六周日就休息了，考勤人员又算了我2天旷工。我有和业管还有考勤人员的微信聊天记录为证，考勤人员并非当时知道我被调换岗位，告知人事情况，但人事说不认可了，主管发信息给我说人事让他告知我要是我自愿离职就可以算我全勤。期间我有和人事劝说我关于我怀孕后会请产检假什么的影响工作时间让我回家养胎，我不愿意的话公司也有很多理由让我走人，长达半小时的录音。公司如今就已矿工为由给了我辞退书，要求我去办离职交接流程手续。请问我可以不去办离职手续吗？我能为自己维权吗？
请问我朋友在一家私企工作6年，因岗位调换，我朋友就家离开了公司，在工作期间公司给他缴纳了社保，他离开
请问我朋友在一家私企工作6年，因岗位调换，我朋友就家离开了公司，在工作期间公司给他缴纳了社保，他离开公司后想拿回自己的社保本，但公司以各种理由不给他社保本。遇到这样的情况该怎么处理？
孕妇在怀孕3个月期间公司协商给我调整工作岗位，我不同意后，安排我连续2个月出差，这合法吗？
我在一间私企从事销售工作，在公司就职3年半的时间。2012年7月发现怀孕，公司先是请我的部门经理同我协商，让我转做内勤，将我这3年多服务的客户全部交出。我表示不愿意。他们就在一周后，安排我9月出差上海3天，10月出差成都5天。我表示现仅怀孕11周还不属于稳定期，不愿意出差。 我想知道公司这样对待我合法吗？我可以运
保险公司因为改制要削减内勤编制，让员工进行双选竞聘，如果没被选上就要参加公司的培训，考核合格后再安排业务岗位。现在我怀孕了，部门领导不要我，公司要求我参加培训，也不告诉我以后的工作岗位和工资，说是培训结束后看考试成绩再确定。现在我没有参加公司的培训，领导就说公司没我的岗位了，不去培训按旷工处理。请问
员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?
员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?或者员工想要回来工作，公司是否必须同意？
本人在公司是任职商务助理一职，现由于公司变动加上我已怀孕五个多月，现公司想按排我下营业厅去任职收银员一员，这工作地点与原上班地点不一致。另外，现情况就是双方协调不了，公司已将我手上的工作转移给其它同事了，但公司对我还没有按排也没出调岗通知。假如公司强制性出了调岗通知，我要劳动仲裁的话，我合理还是公司
试用期期间公司无辜要求调换工作岗位，我可以拒绝吗，如果拒绝后
试用期期间公司无辜要求调换工作岗位，我可以拒绝吗，如果拒绝后把我辞退我可以要求赔偿吗？
试用期间怀孕了，现在已转正。且公司这个月已换新工作环境。想休假给不给??
试用期的时候怀孕了， 这个月转正的，且这个月公司换了新装修的工作地点， 孕6月，想休假不知道给不给，或是长期请病假（但是没工资），一直到产假结束在回来上班，大型的民营企业不知道领导好不好说话。。给不给我批假、、。。。。 我们部门是从总部搬到四惠职场的，目前领导对我挺公平的。没有刁难意思，就是现在6月，怕
怀孕期间公司给我调换岗位，为了降低工作压力我也同意了调换岗位
怀孕期间公司给我调换岗位，为了降低工作压力我也同意了调换岗位，但是公司现在说要按照新的岗位级别给我发工资，也就是降低了工资，我有权要求维持原来的工资待遇吗
各位律师好：自从我怀孕就向公司调换工作岗位，但公司迟迟没有换
各位律师好：自从我怀孕就向公司调换工作岗位，但公司迟迟没有换，因导致上班流产，请问我的医疗费公司赔偿吗？吗？
您好律师！公司把我调换岗位后第一天，知道我怀孕了，人事当天让我自己离职
您好律师！公司把我调换岗位后第一天，知道我怀孕了，人事当天让我自己离职，得知消息后主管让我下午回家了，考勤人员算了我半天旷工，我被调换到办公室问了主管工作时间做5休2，休息是双休日，所以我周六周日就休息了，考勤人员又算了我2天旷工。我有和业管还有考勤人员的微信聊天记录为证，考勤人员并非当时知道我被调换
