北京企业为员工缴纳社保问题

公司在合同中用附件形式签署了一份社保缴费基数变更的文件，全体员工都是一样的，内容都说是由于员工个人资金问题，请企业协助将社保技术调整到最低。这个违法吗？

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提问人：rearosun
提问时间：2016-08-05

员工2011年4月入职时已经59岁，企业未缴纳社保，员工一直在我司工作，近期提出补缴社保和赔偿问题，公司是否可以以过了劳动纠纷诉讼时效为由拒绝赔偿呢

zhangjing214 已过期 2014-06-07 回复(1)

张律师好，我企业遇到有个问题，到现在没解决。就是社保个人部分'员工不肯交，直接从工资里扣，他们就说不干了，现实现在企业请工也不好请。请教张律师还有其它办法解决吗？谢谢！

ask20160128nbe 已过期 2016-01-28 回复(1)

企业与员工缴纳社保的比例是否是国家硬性规定的？企业自己改变比例是否违法？是否符合劳动合同法规定的解除合同的条件？

ask20160407lit 已过期 2016-04-07 回复(1)

企业是必须为员工缴纳公积金吗？是说北京户口的话必须强制执行，外阜户口可上可不上吗？谢谢

13811456287 已过期 2016-06-06 回复(3)

福州的，公司医社保只缴纳企业应承担的一半，员工除了要缴纳自己承担的医社保，还要承担公司应缴纳的另一半，这样可以吗

ask20160621cko 已过期 2016-06-21 回复(2)

律师好！根据现在的劳动法嘉兴市平湖市员工当月几号离职，企业需要为员工缴纳当月社保，谢谢！

ask20160706z8o 已关闭 2016-07-06 回复(0)

律师好！根据现在的劳动法嘉兴市平湖市员工当月几号离职，企业需要为员工缴纳当月社保，谢谢！

ask20160706z8o 已关闭 2016-07-06 回复(0)

本月12号离职，公司只按比例缴纳我在职那几天的社保，其余自己缴纳，请问，公司应缴纳的那部分费用也要我承担吗？

糖糖oo 已关闭 2016-07-11 回复(0)

请问：企业未给员工缴纳社保，要求员工个人缴纳后再向其报账（口头上的），如果员工个人缴纳社保后企业不予报账，员工还可以申请劳动争议仲裁吗？

mmyay 已解决 2016-07-12 回复(1)

因企业原因需要给员工补缴社保时，员工个人缴纳部分是否应由企业承担

ask20160713r6l 已过期 2016-07-13 回复(1)