法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
企业与员工缴纳社保的比例是否是国家硬性规定的?企业自己改变比
企业与员工缴纳社保的比例是否是国家硬性规定的?企业自己改变比 企业与员工缴纳社保的比例是否是国家硬性规定的?企业自己改变比例是否违法?是否符合劳动合同法规定的解除合同的条件?
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(四川-成都)
提问时间:2016-04-07 07:59
已有
1
位律师回答了该问题
李小利律师
2016-04-07 08:46
你好,需要咨询社保局。如果企业违法,可以向社保局投诉。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
企业为员工缴纳社保低于国家规定的最低标准
3个回复
员工自动离职企业是否应该缴纳当月社保
0个回复
因企业原因需要给员工补缴社保时,员工个人缴纳部分是否应由企业承担
1个回复
公司给员工工资中含有社保金并在合同中协议自己缴纳是否合法
0个回复
劳动合同中是否应该明确规定企业缴纳社会保险的比例。
1个回复
有个员工,有按规定缴纳社保,在上班期间由于自己的操作失当致使右手中指无名指和小指不同程度的骨折
0个回复
公司给员工工资中含有社保金并在合同中协议自己缴纳是否合法
1个回复
员工自己在社区缴纳社保,找到工作后可以不让企业缴纳社保吗
7个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点