在职期间做的业务中存在着给公司造成经济损失的潜在危险。到了退休年龄公司同意按时退休
在职期间做的业务中存在着给公司造成经济损失的潜在危险。到了退休年龄公司同意按时退休，但要退休前求签订一份保证书，承诺退休人员依法承担其在职期间作为违规操作业务员应承担的全部赔偿责任（公司管理制度上有这条规定，但是没有赔偿比例）要求签订这样的保证书合法吗？
我之前在人力资源公司工作，派遣员工工伤在私营诊所治疗，保险公司不予赔偿，但之前派遣单位报给我时我不知道那是私营医院，就告诉他们能赔的，对方单位就以我说可以赔就必须赔为由要求给他们赔偿，老板就自己答应赔给他们5000元，我不知道我们两个公司协议上有没有提到必须在县级以上公立医院治疗，现在我辞职一年多了，老
律师你好，我是1名新员工，由于业务不熟给公司造成1万2的经济损失
律师你好，我是1名新员工，由于业务不熟给公司造成1万2的经济损失，这种情况我应该承担多少赔偿合理?
我未与员工签订劳动合同也同意支付双倍工资，但在职期间员工违反了公司规定，我有权追讨损失吗？
刚成立公司，因业务太忙，未抽时间了解关于人事管理方面的事情，及相关的法律法规，有个员工因为未安公司规定提前离职，而且离职前在办公室里骂我，搞的很影很不好。按照规定我扣除了她最后一个月工资。她去劳动局告我未签劳动合同，我愿意依法执行在职期间她的双倍工资。但因为她的未按规定离职，我是否可以要求赔偿对公司
员工在职期间对公司品牌,形象造成负面影响,这部分间接损失需要经济赔偿吗?如果员工当时为了保住工作
员工在职期间对公司品牌,形象造成负面影响,这部分间接损失需要经济赔偿吗?如果员工当时为了保住工作，在领导写的材料上写“以上内容属实”并签自己名字，这材料能作为公司要求员工做经济赔偿的证据吗？这个材料里面有很多地方不是事实。
在入职以年以来公司未与我签订劳动合同，未购买社保，现在我辞职了公司说我在职期间给他造成了损失
在入职以年以来公司未与我签订劳动合同，未购买社保，现在我辞职了公司说我在职期间给他造成了损失，我应该怎么办
我是公司的销售管理人员，负责招商分销业务。因分销商窜货，公司回购窜出货物，造成经济损失1万元
我是公司的销售管理人员，负责招商分销业务。因分销商窜货，公司回购窜出货物，造成经济损失1万元。现在单位的处理是：全额赔偿+辞退。我认为客户窜货，我承担对客户识别不清的责任，是工作失误而非故意和直接责任，公司应该承担相应的经营风险和发货管理漏洞的责任。鉴于企业内部没有相关的规章制度，劳动合同中也没有约定
本人要起诉一家公司，因对方提供的材料存在尺寸上的不符，导致我方返工造成直接经济损失
本人要起诉一家公司，因对方提供的材料存在尺寸上的不符，导致我方返工造成直接经济损失，我可以起诉对方赔偿我方损失吗？
我是一名叉车司机我在工作期间因为个人和设备原因给公司造成40000元的经济损失
我是一名叉车司机我在工作期间因为个人和设备原因给公司造成40000元的经济损失，现在公司劝退我，说公司有规定额度超过3000的必须走人，但是我进这家公司的时候人事没有跟我提这件事情，部门面试也没有说，合同也没有注明，直到入职一个多月才从同事口中得知有这么一个规定，现在我和妻子都在这边安营扎寨了，公司要解雇我
公司有一个客服，由于工作不认真，跟踪不到位，使公司业务丢失，造成很大的经济损失
公司有一个客服，由于工作不认真，跟踪不到位，使公司业务丢失，造成很大的经济损失，但其员工现在在怀孕期间，大概4一5个月吧，请问律师能否解除劳动合同。谢谢！
