公司在员工入职时要求交身份证原件和工商卡原件，说要建立工号，以及发工资要用
公司在员工入职时要求交身份证原件和工商卡原件，说要建立工号，以及发工资要用。这合理嘛？
我们公司今天突然说全体员工要交身份证原件，还要二代的。办公室也没说什么原因，神神秘秘的，只说一天就好了。我们就怕公司拿身份证会动歪心思，因为我们公司快改制了，它也一直想省点钱，如果有我们的二代身份证原件它能不能做些手脚，使我们的利益受到损坏？
公司未出示派出所调查文件要求员工交身份证原件统一由人事部交派出所调查
你好！今日收到公司人事邮件被列为敏感职位人员，要求交身份证原件到人事，由人事交由派出所作背景调查且没有出示派出所正式文件。请问公司此要求是否合法？相关法律条例内容是什么？
公司要求所有员工上交身份证原件，说要集体办暂住证，说本地土生土长的也要上交身份证必须办
公司要求所有员工上交身份证原件，说要集体办暂住证，说本地土生土长的也要上交身份证必须办，说不交者考核扣钱。会不会有什么猫腻？
您好，是这样的，我刚入职一家公司，老板要求让我提供身份证原件，我给了复印件他不要，如果被拍身份证正反
您好，是这样的，我刚入职一家公司，老板要求让我提供身份证原件，我给了复印件他不要，如果被拍身份证正反面，有什么后果，要不要紧，大家都说看用途签字，但是签字也可以别人签，怎么办，急急急，泄漏个人信息危机四伏？ 我给了复印件，他不要，说拍下照片就好了，我就不理解带水印的也不行？
我已经一个月书面通知公司离职，并约定好离职时间，但到离职当天，部门经理则以我工作未交接完成而拒绝帮我办理离职手续，直接导致当天离职办理不完成。由于我需要到新公司处入职，所以无办法再留在原单位帮手处理剩下的工作了，之后没有多久就收到原会计主管微信通知我公司暂停发放工资给我，原因是我没有完成工作交接手续
公司在发工资的前几天改变劳资方式，没有提前通知员工，员工要求辞工
公司在发工资的前几天改变劳资方式，没有提前通知员工，员工要求辞工，请问工资是按之前的算？还是按改变后的算？还是之前的按之前的算？改变后的按改变后的算？
公司在发工资的前几天改变劳资方式，没有提前通知员工，员工要求辞工
公司在发工资的前几天改变劳资方式，没有提前通知员工，员工要求辞工，请问工资是按之前的算？还是按改变后的算？还是之前的按之前的算？改变后的按改变后的算？
公司要求员工以虚拟女性身份和客户用微信聊天，通过平时聊天取得信任后
公司要求员工以虚拟女性身份和客户用微信聊天，通过平时聊天取得信任后，诱使客户投资，投资金额都在5万以上这个属于违法吗？
