单位答应给上一金但是钱扣了却没给上可以因此要求解除劳动关系么?单位规定辞职提前两个月
单位答应给上一金但是钱扣了却没给上可以因此要求解除劳动关系么?单位规定辞职提前两个月,可我想辞职马上走,这样可以拿到上月工资么?感谢
单位破产签了解除劳动关系协议的怀孕期妇女是否可以要求单位支付工资和生育费用.
本人于1996年参加工作,就业于株洲选矿药剂厂从事冷冻操作工作。2003年由于工 厂改制成立明珠公司,我所在的岗位划归明珠公司。2008年12月工厂实行买断工龄当时我 有7个月身孕没有去签字,2009年1月工厂劳资科通知我,答应:保留我现有岗位且保证 生育期间福利并要求我签字。所以我到厂里签了字。但工厂在2009年2月只发
你好! 我从08年12月17日至09年8月13日在现在的私企工作,单位一直没有签劳动合同,现在我辞职了。做了工作交接和辞职信,要求他们赔偿我两倍的工资,老板当时说没有问题明天会给我,可是他这几天总要求我签解除劳动关系证明,内容如下: 解除劳动关系证明 姓名 ,女 年 月 日出生,身份证号: 。该同
用人单位以情势变迁为由,当天提出解除劳动关系并要求劳动者办清交接工作后立即离职。 依据《上海市劳动合同条例》 第四十条 应当订立劳动合同而未订立的,劳动者可以随时终止劳动关系。 应当订立劳动合同而未订立的,用人单位提出终止劳动关系,应当提前三十日通知劳动者,但劳动者具有第三十九条规定情形之一的
事业单位改制没有解除劳动关系合法吗?我们有权利要求恢复工作吗
我于2001年改制,属于岳阳楼区卫生局下属的一家医药公司,历属卫生局监管,但是改制时未签订解除劳动关系,也没有下岗证、失业证、通过法律的完善,人性化的解决群众的困难,我们职工要求重新恢复工作。
距离劳动合同法规定提前30天通知用人单位离职,现在只到了25天,但是新单位要求我明天去报到
距离劳动合同法规定提前30天通知用人单位离职,现在只到了25天,但是新单位要求我明天去报到,我给原单位领导打了电话,他以未满30天为由拒绝了我,我想问,若是我执意要走,会产生什么后果?
我六月一号转正,而且转正后还没有签合同,但是现在离职了,单位要求提前一个月申请,一个月后可以离开
我六月一号转正,而且转正后还没有签合同,但是现在离职了,单位要求提前一个月申请,一个月后可以离开。但是我这个月的工资怎么发呢?
单位婚假给的少于15天合法么?可以提出解除劳动关系并要求经济
单位婚假给的少于15天合法么?可以提出解除劳动关系并要求经济补偿金么?
我想辞职,但是劳动合同上写着,乙方提前解除劳动会同需提前1个月宁书面申请
我想辞职,但是劳动合同上写着,乙方提前解除劳动会同需提前1个月宁书面申请,经甲方权责人员批发可,否则甲方有权扣除一个月本工资作为违约金,可是我交了辞职书了,他不批我走了算违约吗?他到时候不批我可以走吗
我在美容院上班两个月,因家中有事提前跟老板辞职,但是她不退我押金跟他说话她说是店里规定也不理我
我在美容院上班两个月,因家中有事提前跟老板辞职,但是她不退我押金跟他说话她说是店里规定也不理我,怎么办?
单位答应给上一金但是钱扣了却没给上可以因此要求解除劳动关系么?单位规定辞职提前两个月
单位答应给上一金但是钱扣了却没给上可以因此要求解除劳动关系么?单位规定辞职提前两个月,可我想辞职马上走,这样可以拿到上月工资么?感谢