月薪1800月休4天，工作12个小时，没签合同，现在才知道超过8小时是算加班的

月薪1800月休4天，工作12个小时，没签合同，现在才知道超过8小时是算加班的，请问加班费是怎么算的？求详细公式。

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20160730z67
提问时间：2016-08-03

相关咨询

熊志强199 已过期 2014-09-15 回复(1)

你好我想问一下就是合同上写的一天工作不超过七小时现在超了两小时算违约么我是每月的十号开支我想十号去保安总公司问问加点给工资不行么要是不给怎么办

ask20150324zgo 已过期 2015-03-24 回复(7)

你好我想问一下就是合同上写的一天工作不超过七小时现在超了两小时算违约么我是每月的十号开支我想十号去保安总公司问问加点给工资不行么要是不给怎么办我把交接记录照下算证据么

ask20150324zgo 已过期 2015-03-24 回复(10)

我现在的岗位是电工！但签合同是签生产的，我因每天加班4小时！现在要求每天工作8小时。公司方面给两选择：1保持现状，2调岗到生产。请问我可以拒绝调岗么？保持原岗位工作八小时吗？

ask201505200rf 已过期 2015-05-20 回复(1)

单位月加班有时超过36个小时，现在我合同到期不想和单位续签合同，单位要给我补偿金吗？

ask20150118t12 已过期 2015-07-01 回复(2)

单位月加班有时超过36个小时，现在我合同到期不想和单位续签合同，单位要给我补偿金吗？

ask20150118t12 已过期 2015-07-01 回复(5)

单位月加班有时超过36个小时，现在我合同到期不想和单位续签合同，单位要给我补偿金吗？

ask20150118t12 已过期 2015-07-01 回复(4)

我在美发店上班，每天工作的时间超过12小时。我现在不做了他不给我工资我们也没有签合同。怎么办啊

ask20151127e33 已过期 2015-11-27 回复(8)

你好，我在国企工作6年，现在工厂倒闭，解散员工，给了补偿，我们加班的能要吗合同签的8小时，实际12小时这个能要吗

ask20151203nmo 已过期 2015-12-03 回复(6)

我现在单位每个月加班超过60个小时以上，我可以解除合同并要求赔偿吗？

ask201607136ro 已过期 2016-07-13 回复(7)