你不愿意续签，没有补偿。

每月超过36小时的加班是劳动法明令禁止的，不管劳动者是否自愿，也不管用人单位是否支付加班费。法律明令禁止的，单位就应当无条件执行。一旦劳动者向劳动部门投诉，用人单位将面临处罚。若职工不续签合同，可以要求经济补偿金。

每月超过36小时的加班是劳动法明令禁止的，不管劳动者是否自愿，也不管用人单位是否支付加班费。法律明令禁止的，单位就应当无条件执行。一旦劳动者向劳动部门投诉，用人单位将面临处罚。若职工不续签合同，可以要求经济补偿金。

除非单位有《劳动合同法》第38条规定的情形，否则，单位无须支付经济补偿金。

您好，对于合同终止后，在不降低原条件情况下员工不同意续签的，没有经济补偿金。