我到9月份就50周岁了,单位不用我了,但是合同没到期我能要求
我到9月份就50周岁了,单位不用我了,但是合同没到期我能要求哪些赔偿
我单位合同8.31号到期,但是我9月份发现自己怀孕了,算一下末次月经是8
我单位合同8.31号到期,但是我9月份发现自己怀孕了,算一下末次月经是8.20号,请问我这种情况属于合同期内怀孕吗?
我和单位的合同是一年一签,去年的合同到今年11月份才到期,现在公司要求我重新签一份说以前的没用了
我和单位的合同是一年一签,去年的合同到今年11月份才到期,现在公司要求我重新签一份说以前的没用了,现在让我签的这份合同登记注册地和工作地点和之前的不一样,而且该填的款项都是空白,也没有盖章,我在单位干了快三年了,没有给我交社保,第一次签合同的时候写了份保证书:自愿放弃公司交社保,接受公司补贴,请问这份
我的合同还有一年才到期,但是原用人单位与劳务派遣公司要求与第三方签合同
我的合同还有一年才到期,但是原用人单位与劳务派遣公司要求与第三方签合同,我拒签以后原用人单位口头说公司没有位置安排,要求回劳务派遣公司,但是又不出书面文件不开退工单,说要退工单必须写离职报告,我拒写。现在不知道该怎么办。
我合同到期‘工作岗位没变’但是合同单位名称有更改我不想续签‘可以要求补偿吗
我们是计件制’现在收人少了好多‘公司又不辞退只能让我们自愿离职’我的合同也到期了‘新合同名称也有所更改,所以不签了,
我在现工作单位十月就十年,但是公司现在要求合同到期后全部改签第三方合同
我在现工作单位十月就十年,但是公司现在要求合同到期后全部改签第三方合同,这样合法吗
在沈阳工作合同到期用人单位要求员工外调北京,但是工资不变或者提高很少员工不签劳动合同,用人单位需要赔
在沈阳工作合同到期用人单位要求员工外调北京,但是工资不变或者提高很少员工不签劳动合同,用人单位需要赔偿吗? 用人单位可能就是想用这样的办法逼员工主动不在续签,这样可以不付赔偿金吗?求办法
我是劳务派遣工,今年七月份合同到期。目前用人单位要求终止合同不再续签
我是劳务派遣工,今年七月份合同到期。目前用人单位要求终止合同不再续签。请问用人单位需要向我支付赔偿金吗?
我在单位服务六年2016年9月份到期,但是已经提前把到19年的合同签了
我在单位服务六年2016年9月份到期,但是已经提前把到19年的合同签了,现在裁三个人缺有我其它都是第三方我是正式的,我不同意n+1赔偿有什么后果
请问一下我在一家单位煮了三年的饭突然通知我不用上班了但是合同
请问一下我在一家单位煮了三年的饭突然通知我不用上班了但是合同上签的是提前一个月通知我应不应该找他们补