请问用人单位口头辞退员工,还克扣员工工资及一个月工资作为押金
请问用人单位口头辞退员工,还克扣员工工资及一个月工资作为押金,员工申请仲裁,没有被辞退的证明该怎么办呢
用人单位是个体户,在每个月发放工资时扣取一点金额的钱作为个人押金
用人单位是个体户,在每个月发放工资时扣取一点金额的钱作为个人押金,还扣工作服押金,满一年后才会退还工作服押金,员工离职后以各种理由扣取员工工资,或者个人押金不与返还,这样的情况该往哪个部门反应
试用期6个月,在试用期最后一个月用人单位知道女职工怀孕了便以试用期不合格要求辞退,请问这样合法吗?我
签3年合同的,试用期6个月,在试用期最后一个月用人单位知道女职工怀孕了,便以试用期不合格为由,把女职工刚进公司时第一个做数据犯的小差错扩大化,若真有那么严重不符合用人条件,理应当时就解除合同,而不该是在试用期过了5个月知道怀孕后就马上提出这个问题,并要求辞退女职工,请问这样合法吗?我该怎么维权?用人单
请问有没有公司辞退员工的一些法则呀?比如说把一个员工当天辞退了,什么时候拿到工资的这些。
请问有没有公司辞退员工的一些法则呀?比如说把一个员工当天辞退了,什么时候拿到工资的这些。 申请仲裁是什么呀?不懂?
辞退员工补偿 和用人单位商议9000元一月工资,合同写工资2200元一月
辞退员工补偿 和用人单位商议9000元一月工资,合同写工资2200元一月。工资条上显示基础工资2200元,津贴5000元,加班费1800元。我上班了2年整。 请问公司辞退我,需要补偿我多少钱?
王律师,您好,我想请问一下我是一个单位的员工,单位每次发工资的时候都是直接打卡
王律师,您好,我想请问一下我是一个单位的员工,单位每次发工资的时候都是直接打卡,没有出示明细,不知道具体的工资到底是多少,请问我能像他们要工资明细吗?
请问用人单位因为某些原因对员工罚款2500元,该员工离职后,公司直接从其工资扣除罚款
请问用人单位因为某些原因对员工罚款2500元,该员工离职后,公司直接从其工资扣除罚款,这样合股情理吗?可不可以通过什么手段要回这个钱?
请问用人单位口头辞退员工,员工申请仲裁,没有被辞退的证明该怎
请问用人单位口头辞退员工,员工申请仲裁,没有被辞退的证明该怎么办呢
新劳动法辞退5年以上员工,单位应该怎样补偿,除了每年一个月工资以外,这里面包括社会保险的金额吗?
新劳动法辞退5年以上员工,单位应该怎样补偿,除了每年一个月工资以外,这里面包括企业应该承担的五险一金的金额吗